Παρά το γεγονός ότι είναι πρακτικά γηγενείς άνθρωποι με τεχνολογία, οι νέοι της Generation Z δεν θέλουν πρακτική άσκηση σε αυτόν τον τομέα. Τουλάχιστον, αυτό λένε τα δεδομένα από μια έρευνα της Google με τον Semrush.
Σύμφωνα με την έρευνα, μεταξύ Ιανουαρίου 2021 και Μαρτίου 2023, σημειώθηκε αύξηση 1.850% στο ενδιαφέρον για την ερώτηση: «Μπορείς να κάνεις πρακτική άσκηση μετά την αποφοίτησή σου;». Οι πληροφορίες δημοσιεύτηκαν στην πύλη του CNBC Make It.
δείτε περισσότερα
Ειδοποίηση: ΑΥΤΟ το δηλητηριώδες φυτό προσγείωσε έναν νεαρό άνδρα στο νοσοκομείο
Η Google αναπτύσσει εργαλείο τεχνητής νοημοσύνης για να βοηθήσει τους δημοσιογράφους…
Αξίζει να τονιστεί ότι τα δεδομένα, ως επί το πλείστον, είναι μια αντανάκλαση της αμερικανικής κοινωνίας.
Το υψηλό ποσοστό ενδιαφέροντος για την ερώτηση έχει μια εξήγηση: το τέλος της πανδημίας. Με την υγειονομική κρίση υπό έλεγχο, οι νέοι ένιωθαν πιο ασφαλείς να αναζητήσουν δουλειά κατά τη διάρκεια του αποφοίτηση ή αμέσως μετά την ολοκλήρωσή του.
Σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποιήθηκε από τον ιστότοπο Handshake, οι πρόσφατοι απόφοιτοι της Generation Z αναζητούν σταθερότητα και οικονομική ασφάλεια στην αγορά εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο αφήνουν ως τελευταία επιλογή την πρακτική άσκηση σε εταιρείες τεχνολογίας.
Αυτό οφείλεται κυρίως στον αυξανόμενο αριθμό των μεγάλες τεχνολογικές απολύσεις σε όλο τον κόσμο. Σύμφωνα με στοιχεία από τον ιστότοπο Layoff.fyi, μόνο το 2023, 650 εταιρείες στην περιοχή είχαν περισσότερες από 190.000 απολύσεις εργαζομένων.
Σημειώνεται ότι μόνο η Ανάλυση Δεδομένων και η Μηχανική (γενικά, που μπορούν επίσης να συνδεθούν με προγραμματισμό, λογισμικό και συναφείς τομείς) είναι τα μόνα που σχετίζονται με την τεχνολογία στην έρευνα.
Ο Eugene Levin, πρόεδρος της Samrush, επιβεβαιώνει τη θεωρία ότι η Generation Z φοβάται από την οικονομική αστάθεια των εταιρειών τεχνολογίας και των startups. Έτσι σκέφτονται θέσεις εργασίας σε λιγότερο ασταθείς περιοχές.
«Το γεγονός ότι η πρακτική άσκηση σε λογιστική, η γραφιστική, η κοινωνική υπηρεσία και άλλα είναι από τα πιο περιζήτητα δεν αποτελεί έκπληξη. Πρόκειται για σημαντικά επαγγέλματα που απαιτούν καλή κατάρτιση και εμπειρία που μπορεί να προσφέρει η πρακτική άσκηση», είπε.
Είναι πιο παραδοσιακά επαγγέλματα, κατέληξε ο Levin. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι οι νέοι θέλουν το ίδιο εργασιακό καθεστώς με τους γονείς, τους θείους και τους παππούδες τους.
«Οι μη παραδοσιακοί ρόλοι και η εξ αποστάσεως εργασία έχουν αυξηθεί σε δημοτικότητα. Αλλά βλέπουμε επίσης ένα αυξανόμενο ενδιαφέρον για ευέλικτους όρους, ακόμη και για θέσεις εργασίας που απαιτούν λίγη ανθρώπινη αλληλεπίδραση».
Πτυχιούχος Κοινωνικής Επικοινωνίας στο Ομοσπονδιακό Πανεπιστήμιο του Γκόγιας. Παθιασμένος με τα ψηφιακά μέσα, την ποπ κουλτούρα, την τεχνολογία, την πολιτική και την ψυχανάλυση.
