5 ψέματα που λέγονται περισσότερο στο βιογραφικό και στη διαδικασία επιλογής

Μια έρευνα που διεξήχθη από το DNA Outplacement διαπίστωσε ότι το 75% των Βραζιλιάνων εφευρίσκουν πληροφορίες για το πρόγραμμα σπουδών, όπως η εκπαίδευση και η εργασιακή εμπειρία.

Κυρίως, όταν ψάχνεις για μια ονειρεμένη δουλειά, πολλοί πιστεύουν ότι είναι καλή ιδέα να αλλάξεις κάποια πληροφορίες και να δημιουργήσετε ένα τέλειο βιογραφικό, ακόμα κι αν δεν είναι όλες οι πληροφορίες για την επαγγελματική πορεία σωστός.

Με τον ίδιο τρόπο, πολλοί εργαζόμενοι πιστεύουν ότι είναι απαραίτητο να λένε ψέματα αυξήσει τις πιθανότητες πρόσληψης. Ωστόσο, η πρακτική μπορεί να ανακαλυφθεί από τις εταιρείες και η επιλογή να αυξηθεί το πρόγραμμα σπουδών με ψευδείς πληροφορίες καταδεικνύει ορισμένα χαρακτηριστικά με τα οποία κανένα αφεντικό δεν θέλει να ζήσει.

Είναι επίσης σημαντικό να θυμάστε ότι η παραποίηση εγγράφων, όπως π.χ διπλώματα, είναι έγκλημα και μπορείς να απολυθείς για δίκαιη αιτία και ακόμη και να απαντήσεις στη δικαιοσύνη.

Τα 5 ψέματα που λένε περισσότερο οι υποψήφιοι

Η Luandre RH, μια εταιρεία συμβούλων που ειδικεύεται στο Ανθρώπινο Δυναμικό, έχει ήδη δημοσιεύσει στην πύλη της τα πιο συνηθισμένα ψέματα που λένε οι υποψήφιοι σε συνεντεύξεις. Κοιτάξτε εδώ:

1. Ψευδής γλωσσομάθεια: οι περισσότεροι λένε ότι ξέρουν να γράφουν, να διαβάζουν και να επικοινωνούν σε άλλες γλώσσες. Ωστόσο, δεν έχουν πάντα την επάρκεια ή το επίπεδο που είπαν. Το ψέμα μπορεί να ανακαλυφθεί σε προφορικό τεστ, γραπτό τεστ ή σε σημαντική εργασιακή δραστηριότητα.
2. Υψηλός μισθός: Η μη ενημέρωση του σωστού προηγούμενου μισθού είναι λάθος! Η εταιρεία μπορεί να επαληθεύσει τα αρχεία στην κάρτα εργασίας και σε άλλα έγγραφα
3. Γνώσεις και δεξιότητες: λέγοντας ότι γνωρίζετε ένα συγκεκριμένο θέμα ή ότι έχετε τις δεξιότητες για τη δουλειά μπορεί να βλάψει την εικόνα σας και επίσης να επηρεάσει τις επιχειρήσεις της εταιρείας εάν κάνετε κάτι λάθος
4. Αφήνοντας την παλιά δουλειά: είναι φυσιολογικό να τερματίζεται ένας κύκλος εργασίας, είτε με παραίτηση είτε με απόφαση του εργοδότη. Το πρόβλημα είναι η απόκρυψη των πληροφοριών. Δεν χρειάζεται να τα πείτε όλα, αλλά δώστε τους λόγους
5. Καθήκοντα και ευθύνες: η προσπάθεια βελτίωσης του βιογραφικού βάζοντας διαφορετική ή υψηλότερη θέση δεν θα έχει θετική απόδοση. Όπως και η γλώσσα, μπορεί να δοκιμαστείτε επιτόπου ή να σας δοθεί μια ευθύνη και μια ανάθεση που δεν ταιριάζει με την εμπειρία σας και τους προηγούμενους ρόλους σας.

Γιατί δεν πρέπει να λέτε ψέματα στο βιογραφικό σας;

Δείτε εδώ τους λόγους για να μην λέτε ψέματα στο βιογραφικό σας και ποια είναι τα πιο συνηθισμένα ψέματα που βάζουν οι άνθρωποι στις μέρες μας.

Έλλειψη χαρακτήρα και προσωπικότητας

Η πρώτη συμβουλή για να μην λέτε ψέματα στο βιογραφικό είναι ότι η πράξη παρουσιάζει έλλειψη χαρακτήρα και ελάττωμα προσωπικότητας. Έτσι, ορισμένες εταιρείες μπορεί να ερμηνεύσουν ότι το άτομο είναι αναξιόπιστο και, ως εκ τούτου, δεν αξίζει να είναι στο προσωπικό.

επαλήθευση πληροφοριών

Σήμερα, με την ευρεία πρόσβαση στο διαδίκτυο, είναι πολύ εύκολο να επικυρώσετε πληροφορίες, καθώς οι άνθρωποι έχουν αρχεία σε κοινωνικά δίκτυα ή δημόσιους φορείς στην εργασία τους. Επιπλέον, η εταιρεία πρόσληψης μπορεί να επικοινωνήσει με προηγούμενες εταιρείες για να υποβάλει ερωτήσεις σχετικά με την εμπειρία τους στην προηγούμενη θέση εργασίας.

Προβλήματα κατά την εκτέλεση εργασιών

Ένα άλλο σημαντικό σημείο είναι ότι, όταν δεν είστε ειλικρινείς στο βιογραφικό σας, η εταιρεία θα πιστεύει ότι είστε σε θέση να πραγματοποιήσετε δραστηριότητες που, στην πραγματικότητα, δεν είστε ικανοί.