Τον τελευταίο καιρό, η τεχνική του Ήσυχη παραίτηση έγινε viral στα κοινωνικά δίκτυα και αυτός ο όρος προκάλεσε μεγάλη συζήτηση γι' αυτό. Μέσω του TikTok κυρίως, οι άνθρωποι είδαν αυτή την πρακτική ως αμφισβητήσιμη τάση, η οποία γινόταν ολοένα και πιο κοινή μεταξύ της Generation Z και των Millennials. Είναι μια τεχνική που έγινε γνωστή ότι πηγαίνει ενάντια στην υπερβολή δουλειά.
Διαβάστε περισσότερα: Η απομακρυσμένη εργασία ρυθμίζεται από το νόμο, αλλά υπέστη βέτο κατά τη διάρκεια της κύρωσης
δείτε περισσότερα
Ονειρεύεστε να ζήσετε στο εξωτερικό; Ανακαλύψτε τις χώρες που αγαπούν περισσότερο…
Το θαύμα του κήπου: Arruda, το θαυματουργό φυτό
Ο όρος αυτός αναφέρεται στο σύμπαν της αγοράς εργασίας και αυτή τη στιγμή βρίσκεται σε άνοδο, καθώς εστιάζει στις σχέσεις μεταξύ εργαζομένων, εταιρειών και την ψυχική υγεία των ανθρώπων. Ενώνοντας όλους αυτούς τους παράγοντες, δεδομένου ότι η τρέχουσα αγορά δεν πάει καλά και ένα από τα πιο συζητημένα θέματα σήμερα είναι την ψυχική υγεία των ανθρώπων, καθίσταται δυνατό να καταλάβουμε γιατί αυτό το θέμα έχει λάβει τόσες αναλογίες στα δίκτυα κοινωνικός.
Η μετάφραση αυτού του όρου στα αγγλικά είναι "silent dismissal". Είναι μια τεχνική που κηρύττει ότι ο εργαζόμενος πρέπει να κάνει μόνο ό, τι είναι απαραίτητο για να εκτελέσει την εργασία του και να εκπληρώσει τις απαιτήσεις του. Επιπλέον, καθορίζει επίσης ότι οι πολύ εξαντλητικές δραστηριότητες, όπως η πολλή υπερωρία και η εργασία εκτός ωρών, συμπεριλαμβανομένων των κλήσεων και των email, δεν είναι υγιή για το άτομο και μπορεί να έχει αρνητικό αντίκτυπο σε πολλούς τομείς της ζωής του ατόμου. εργάτης.
Εν ολίγοις, είναι μια τεχνική που υπερασπίζεται την ιδέα ότι είναι απαραίτητο να τεθούν όρια μεταξύ της εργασίας και της προσωπικής ζωής του εργαζόμενος, όπου πρέπει να εκπληρώσει τις υποχρεώσεις να παραμείνει απασχολούμενος, αλλά ποτέ να μην κάνει περισσότερο ή λιγότερο από αυτό που Σε συνδυασμό.
Αυτή η τεχνική επιδιώκει να εξασφαλίσει ένα πιο υγιές επαγγελματικό περιβάλλον για τους εργαζόμενους, όπου δεν υπάρχει υπερβολική δραστηριότητα, όπως αυτό μπορεί προκαλούν διάφορες βλάβες στην ψυχική υγεία των εργαζομένων, όπως σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης, ακραία κατάσταση άγχους και σωματικής εξάντλησης και διανοητικός. Ως εκ τούτου, επιδιώκει να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι δεν εξαντλούνται και καταφέρνουν να εξισορροπήσουν την κοινωνική τους ζωή με την επαγγελματική τους ζωή, έχοντας τη δυνατότητα να καρπωθούν τα οφέλη και των δύο.
Ωστόσο, ακόμα κι αν οι περισσότεροι είναι υπέρ αυτής της τεχνικής και συμφωνούν μαζί της, υπάρχουν εκείνοι οι άνθρωποι που επικρίνουν, καθώς πιστεύουν ότι αυτή η ιδέα να κάνει κανείς μόνο αυτό που έχει συμφωνηθεί θα ήταν σαν να αναζητά το δικό του παραίτηση.
