Περισσότεροι από 42 εκατομμύρια Βραζιλιάνοι μπορούν να συμμετάσχουν στο ασυνήθιστα λάφυρα έως και 1.000 BRL που διατίθενται από το Ταμείο Αποζημίωσης απόλυσης (FGTS). Ωστόσο, πολλοί εργαζόμενοι δεν είναι σίγουροι εάν τα χρήματα που εξαργυρώνονται μπορούν να επηρεάσουν την αξία του προστίμου σε περίπτωση παραίτηση. Με αυτή την έννοια, δείτε σε αυτό το άρθρο πώς συμβαίνει αυτό στην πράξη.
Διαβάστε περισσότερα: Το FGTS Digital θα πρέπει να αρχίσει να λειτουργεί αργότερα φέτος
δείτε περισσότερα
Η ιαπωνική εταιρεία επιβάλλει χρονικό περιορισμό και αποκομίζει οφέλη
Ειδοποίηση: ΑΥΤΟ το δηλητηριώδες φυτό προσγείωσε έναν νεαρό άνδρα στο νοσοκομείο
Πρώτα απ 'όλα, είναι απαραίτητο να καταστεί σαφές ότι ο εργαζόμενος δεν είναι υποχρεωμένος να εισπράξει τα χρήματα έκτακτης ανάληψης. Επομένως, όσοι δεν ενδιαφέρονται να λάβουν το ποσό μπορούν να το αφήσουν στον λογαριασμό τους. Αυτό συμβαίνει επειδή το ποσό έως και 1.000 R$ θα επιστραφεί στον λογαριασμό FGTS εάν ο πολίτης δεν μεταφέρει τα χρήματα μέχρι τις 15 Δεκεμβρίου. Επιπλέον, αξίζει να σημειωθεί ότι θα διορθωθούν και οι τιμές.
Ο εργαζόμενος που εισπράττει την έκτακτη απόσυρση FGTS δεν χάνει το πρόστιμο σε περίπτωση απόλυσης χωρίς δικαιολογία. Πρόκειται για διαφορετικές περιστάσεις, καθώς το πρόστιμο 40% επιβάλλεται σε όλες τις καταθέσεις εργοδότη, ή πιο συγκεκριμένα, στον χρόνο εργασίας και είναι ανεξάρτητο από το υπόλοιπο του λογαριασμού FGTS.
Στις 20 Απριλίου, η έκτακτη απόσυρση άρχισε να τίθεται στη διάθεση των εργαζομένων που γεννήθηκαν τον Ιανουάριο. Το ημερολόγιο διατηρήθηκε μέχρι τις 15 Ιουνίου για όσους γεννήθηκαν τον Δεκέμβριο. Αυτό σημαίνει ότι όλοι οι επαγγελματίες έχουν ήδη διαθέσιμα χρήματα για χρήση. Επίσης, το εν λόγω ποσό προέρχεται τόσο από ενεργούς όσο και από ανενεργούς λογαριασμούς.
Τα ποσά κατατέθηκαν αυτόματα σε λογαριασμούς πολιτών και για πρόσβαση σε αυτά, αρκεί να μπείτε στην εφαρμογή Caixa Tem. Αν λοιπόν έχετε χρήματα στον λογαριασμό σας και φοβάστε να τα χρησιμοποιήσετε, μην ανησυχείτε! Άλλωστε αυτό δεν θα επηρεάσει τον υπολογισμό γιατί γίνεται σύμφωνα με όλες τις καταθέσεις που έγιναν κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας.
