Σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποιήθηκε από την «Pesquisa Nacional por Amostra a Domicílios» (Pnad), το ποσοστό ανεργίας είναι περίπου 11%. Επομένως, η στιγμή της σύνταξης του βιογραφικού είναι κάτι που πρέπει να γίνει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο για να τραβήξετε την προσοχή των recruiters, και αυτό είναι δυνατό να γίνει με μερικά κλικ στο κινητό. Επιπλέον, ο υποψήφιος μπορεί να επιλέξει να τροποποιήσει τα στοιχεία του ανά πάσα στιγμή.
Αυτές οι εφαρμογές μας παρέχουν πολυάριθμα οφέλη, όπως, για παράδειγμα, εάν το άτομο θέλει μια απλή και πρακτική μορφή για να ενημερώσει τις προηγούμενες εμπειρίες, την εκπαίδευση και τον επαγγελματικό του στόχο.
δείτε περισσότερα
Ο διευθυντής απορρίπτει την υποψήφια θέση εργασίας, αφού την έκρινε «πολύ…
Η έρευνα αποκαλύπτει ότι το Gen Z είναι το πιο αγχωμένο και καταθλιπτικό στην…
Ωστόσο, οι ειδικοί μας διδάσκουν σοφούς τρόπους να χρησιμοποιούμε τα διαθέσιμα εργαλεία χωρίς να παραμελούμε την απαραίτητη φροντίδα με τα δεδομένα.
Επομένως, το πρώτο πράγμα που πρέπει να γνωρίζετε είναι ότι οι επεξεργαστές κειμένου που αγαπούν περισσότερο οι εταιρείες είναι "
Έγγραφα Google" και το "Microsoft Word”, τα οποία είναι διαθέσιμα τόσο για επιτραπέζιους υπολογιστές όσο και για κινητά. Έχουν έτοιμα και μινιμαλιστικά πρότυπα, που απλώς περιμένουν να συμπληρωθούν με τα δεδομένα του ατόμου. Μόλις γίνει αυτό, απλώς κατεβάστε το ως PDF.Όμως, για όσους θέλουν κάτι πιο διακοσμητικό και φανταχτερό, τα εργαλεία που μπορούν να σώσουν είναι το "καμβάς" Είναι "το βιογραφικό μου”, γιατί εκτός από την παροχή της μορφής PDF, ο υποψήφιος μπορεί να το αφήσει σύμφωνα με το γούστο του, ξεκινώντας από την αρχή.
Ωστόσο, για όσους δεν έχουν ιδέα από πού να ξεκινήσουν, μια εξαιρετική επιλογή είναι να αναλύσουν τα μοντέλα που είναι διαθέσιμα στις σελίδες "τράπεζα βιογραφικών", όπως, για παράδειγμα, 99jobs, Gupy και Recrutai. Δυστυχώς δεν είναι δυνατή η λήψη των πληροφοριών από τον ιστότοπο, ωστόσο, μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως έμπνευση ή ακόμα και για να κατανοήσουμε καλύτερα πώς λειτουργεί η διαδικασία συναρμολόγησης.
Για την Πρόεδρο της Βραζιλιάνικης Ένωσης Ανθρώπινου Δυναμικού του Ρίο ντε Τζανέιρο (Abrh-RJ), Lucia Madeira, «Η τεχνητή νοημοσύνη του οι πλατφόρμες θα διαμορφώσουν έναν σκελετό βιογραφικού καθώς το άτομο το συμπληρώνει, όταν εγγραφείτε για μια κενή θέση μέσω πλατφόρμα. Στη συνέχεια, μπορεί να οπτικοποιήσει το έγγραφο και να αντλήσει έμπνευση από αυτό».
Προσοχή! Πρέπει να είστε προσεκτικοί με τα πρότυπα που δημιουργούνται απευθείας σε εφαρμογές.
Ακόμα κι αν τα προσαρμοσμένα εργαλεία είναι ελκυστικά, πρέπει να είστε προσεκτικοί και να χρησιμοποιείτε κατά προτίμηση πλατφόρμες όπως τα «Έγγραφα Google» και το «Microsoft Word». Σύμφωνα με την ειδική σε θέματα πρόσληψης και επιλογής, Aline Sousa, οι πλατφόρμες χορηγούν μόνο μέσω πλαισίων κειμένου και ως εκ τούτου, η το πρόγραμμα σπουδών μπορεί να μην αναγνωρίζεται από την τεχνητή νοημοσύνη, δηλαδή τα ρομπότ που είναι επιφορτισμένα με τη χαρτογράφηση πληροφοριών από τα βιογραφικά του ενδιαφέρον.
«Τα πλαίσια κειμένου εμφανίζονται ως εικόνες και το μικρό ρομπότ δεν μπορεί να επιλέξει τις λέξεις για να κάνει μια ταξινόμηση. Συχνά περνά ως μια απλή θαμπάδα από το ρομπότ.»
Ωστόσο, εάν δεν θέλετε να εγκαταλείψετε αυτές τις λεπτομέρειες, η πιο ασφαλής επιλογή είναι να τα στείλετε μέσω email.
