Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση σχεδίασε ένα ερευνητικό υλικό για μια νέα εργασιακή μεταρρύθμιση και με αυτό, πιστεύεται ότι το πρόστιμο 40% στο FGTS που δικαιούνται οι εργαζόμενοι κατά την απόλυση (χωρίς δικαιολογημένη αιτία) μπορεί να μην να συμβεί.
Διαβάστε περισσότερα: Πώς να κάνετε ερώτημα στο FGTS χρησιμοποιώντας το CPF
δείτε περισσότερα
Μείωση του χρόνου οθόνης των παιδιών: προωθήστε έναν τρόπο ζωής…
Ειδοποίηση τοξικότητας! Τα βαμμένα ρούχα μπορούν να σας αρρωστήσουν για ΑΥΤΟ
Το υλικό είναι μια μελέτη που παραγγέλθηκε από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που προτείνει την κατάργηση του προστίμου 40% στο υπόλοιπο του Ταμείου Αποζημίωσης Απόλυσης (FGTS). Αν θέλετε περισσότερα για τέλος του προστίμου 40% στο FGTS, συνέχισε λοιπόν να διαβάζεις!
Ειδικοί στον τομέα, όπως οικονομολόγοι, νομικοί και ακαδημαϊκοί αποτελούν μέρος του Gaet (Group of Higher Labour Studies), Αυτή η ομάδα, η οποία δημιουργήθηκε από τον υπουργό Paulo Guedes το 2019 για να μελετήσει τη δυνατότητα τερματισμού του προστίμου 40% του FGTS.
Παρά το γεγονός ότι το Υπουργείο είπε ότι οι εισηγήσεις που έκανε αυτή η ομάδα ενδέχεται να μην γίνουν πράξη, κάτι που αρνείται περαιτέρω πιθανή αλλαγή στους κανόνες εργασίας.
Σε αυτές τις αλλαγές θα περιλαμβάνεται επίσης η προσθήκη του FGTS στην ασφάλιση ανεργίας. Το Gaet ενημερώνει ότι αυτή η ένωση συνιστάται γιατί τα δύο εργαλεία εγγυώνται τη διαβίωση του πολίτη αμέσως μετά την παραίτησή του από μια επίσημη εργασία.
Επί του παρόντος, οι κανόνες απαιτούν από την εταιρεία να καταθέτει το 8% ανά μήνα σε λογαριασμό Fundo de Garantia στο όνομα του νεοπροσλαμβανόμενου υπαλλήλου. Υπό αυτή την έννοια, ο εργαζόμενος θα μπορεί να αποσύρει την αξία μόνο όταν θέλει να αγοράσει ένα δικό του σπίτι ή όταν υποστεί απόλυση χωρίς δικαιολογημένη αιτία, η οποία απαιτεί από την εταιρεία να καταβάλει πρόστιμο υπαναχώρησης ύψους 40% του υπολοίπου της FGTS.
Αυτό που μελετάται τώρα είναι να τερματιστεί η ασφάλιση ανεργίας. Με αυτό, τα τρέχοντα ποσά που κατατέθηκαν θα πήγαιναν στο Ταμείο Εγγύησης. Ως εκ τούτου, δεν θα ήταν πλέον απαραίτητο για την εταιρεία να πληρώσει το πρόστιμο 40% σε περίπτωση απόλυσης χωρίς δικαιολογία.
Εάν εγκριθεί, είναι απίθανο η αλλαγή να συμβεί το 2022, η ίδια η κυβέρνηση απορρίπτει την ιδέα της εργασιακής μεταρρύθμισης για φέτος. Η τελευταία έγινε το 2017, επί κυβέρνησης του πρώην προέδρου Μισέλ Τεμέρ.
Εάν η πρόταση γινόταν αποδεκτή, ο εργαζόμενος θα αποσύρει το FGTS ως εξής:
Σε απόλυση χωρίς δικαιολογία, ο εργαζόμενος μπορούσε να αποσύρει το τμήμα του FGTS που είχε κολλήσει (έως 12 κατώτατους μισθούς). Ωστόσο, αυτό θα γινόταν σταδιακά, μέσω περιορισμένων μηνιαίων αναλήψεων.