Η μητρότητα είναι μια εξαιρετικά περίπλοκη φάση στη ζωή πολλών γυναικών. Παρά τις χαρές και τις εκπλήξεις της περιόδου κύησης και των πρώτων μηνών της ζωής ενός παιδιού, Δεν μπορούμε να μην αναφέρουμε την ανησυχία και τον φόβο πολλών εγκύων γυναικών να χάσουν το εισόδημα διαβίωσης και να μην μπορούν Ο βοήθημα μητρότητας.
Διαβάστε περισσότερα: Η άδεια μητρότητας για τα πρόωρα παιδιά παρατείνεται από το STF
δείτε περισσότερα
Μείωση του χρόνου οθόνης των παιδιών: προωθήστε έναν τρόπο ζωής…
Ειδοποίηση τοξικότητας! Τα βαμμένα ρούχα μπορούν να σας αρρωστήσουν για ΑΥΤΟ
Ωστόσο, στη Βραζιλία, οι έγκυες γυναίκες έχουν αρκετές νομικές οδηγίες που διασφαλίζουν τις μητέρες κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης την εγκυμοσύνη και τη γέννηση του μωρού, ακόμη και αν εργάζονται σε ιδιωτικές εταιρείες ή ως μικροεπιχειρηματίες.
Μεταξύ αυτών των νομικών κανόνων έχουμε προβλέψει τον μισθό μητρότητας ή το βοήθημα μητρότητας, όπως είναι περισσότερο γνωστό. Είναι επίδομα κοινωνικής ασφάλισης που προβλέπεται από την Ενοποίηση Εργατικής Νομοθεσίας (ΚΛΝ) στο άρθρο 392 του. Ολοκλήρωση αγοράς:
«Η έγκυος εργαζόμενη δικαιούται άδεια μητρότητας 120 (εκατόν είκοσι) ημερών, με την επιφύλαξη της απασχόλησης και του μισθού».
Αυτός ο κανόνας στοχεύει να παρέχει στους εργαζόμενους μεγαλύτερη ασφάλεια και οικονομική σταθερότητα για να ασκήσουν τη μητρότητα τους πρώτους μήνες μετά τον ερχομό του παιδιού. Το επίδομα αυτό εφαρμόζεται και σε περιπτώσεις μη εγκληματικής άμβλωσης, υιοθεσίας ή νόμιμης επιμέλειας για σκοπούς υιοθεσίας. Οι άνδρες που πέρασαν από τη διαδικασία υιοθεσίας περιλαμβάνονται επίσης ως ομάδα που μπορεί να λάβει βοήθεια.
Επιπλέον, είναι σημαντικό να τονιστεί ότι, καθώς πρόκειται για δικαίωμα κοινωνικής ασφάλισης, μπορεί να ζητηθεί απευθείας από το INSS μέσω της ιστοσελίδας του ινστιτούτου.
Γενικά, το INSS απαιτεί μόνο η εργαζόμενη να έχει καταβάλει την εισφορά της στην Κοινωνική Ασφάλιση τους 10 μήνες πριν από την περίοδο υποβολής αίτησης. Εξακολουθούν να υπάρχουν ορισμένες εξαιρέσεις σε αυτή την περίοδο χάριτος, οι οποίες είναι οι ασφαλισμένοι, οι οικιακόι υπάλληλοι και οι ανεξάρτητοι εργαζόμενοι.
Αυτή η απαίτηση θεσπίστηκε με στόχο την πρόληψη της απάτης στο σύστημα των δικαιούχων, επομένως, μόνο όσοι έχουν ήδη συνεισφέρει στην κοινωνική ασφάλιση δικαιούνται επίδομα μητρότητας.
