Σύμφωνα με τον Παγκόσμιο Οργανισμό των Ηνωμένων Εθνών (ΟΗΕ), η ανικανότητα προς εργασία σχετίζεται με την απώλεια, μερική ή ολική, της ικανότητας να εκτελεί κάποια δραστηριότητα που θεωρείται φυσιολογική για το ον ο άνθρωπος. Με αυτή την έννοια, στη Βραζιλία μπορεί να αναγνωριστεί με δύο τρόπους: μόνιμο ή προσωρινό. Συνεχίστε λοιπόν να διαβάζετε και μάθετε ποια είναι η διαφορά μεταξύ προσωρινής και μόνιμης αναπηρίας.
Διαβάστε περισσότερα: Μάθετε ποιες ψυχιατρικές ασθένειες προσφέρει κάλυψη πληρωμών το INSS
δείτε περισσότερα
Μείωση του χρόνου οθόνης των παιδιών: προωθήστε έναν τρόπο ζωής…
Ειδοποίηση τοξικότητας! Τα βαμμένα ρούχα μπορούν να σας αρρωστήσουν για ΑΥΤΟ
Αν και μερικοί άνθρωποι μπορεί να εξακολουθούν να έχουν αμφιβολίες, μετά τη μεταρρύθμιση της κοινωνικής ασφάλισης, το επίδομα ασθενείας ονομάζεται προσωρινή αναπηρία. Με αυτό, το άτομο μπορεί να συμμετάσχει σε αυτό το πρόγραμμα, με την προϋπόθεση ότι αποδεικνύεται η αδυναμία του να εκτελέσει τις εργασιακές του δραστηριότητες με κανονικό τρόπο.
Στην περίπτωση του επιδόματος προσωρινής αναπηρίας, ο εργαζόμενος πρέπει να αποδείξει την ανάγκη απουσίας από την εργασία του για τουλάχιστον 15 ημέρες λόγω αναπηρίας. Για αυτό, ο ασφαλισμένος πρέπει να πληροί τα ακόλουθα κριτήρια:
Σε περιπτώσεις που ο εργαζόμενος δεν μπορεί να ασκεί για πάντα τις εργασιακές του δραστηριότητες λόγω σοβαρών παθήσεων υγείας, μπορεί να ζητήσει το επίδομα μόνιμης αναπηρίας.
Έτσι, για να δικαιούται αυτό το επίδομα, ο εργαζόμενος πρέπει:
Επιπλέον, αξίζει να αναφερθεί ότι, σε περιπτώσεις που ο ασφαλισμένος μπορεί να ασκήσει άλλη λειτουργία για να συντηρηθεί, η παροχή θα ακυρώνεται. Τέλος, η αξία της ενίσχυσης ενδέχεται να αλλάξει.
