Ο βοήθεια για τη φροντίδα των παιδιών είναι ένα επίδομα που πρέπει να χορηγείται σε εργαζόμενους που έχουν παιδιά. Η πληρωμή αυτή αποτελεί υποχρέωση του εταιρείες εταιρείες που έχουν περισσότερες από 30 γυναίκες στο προσωπικό τους, υπό την προϋπόθεση ότι είναι άνω των 16 ετών για να εργαστούν στην εταιρεία.
Διαβάστε περισσότερα: Στην Ιαπωνία, τα χαρισματικά παιδιά γίνονται στόχος κριτικής και προκατάληψης
δείτε περισσότερα
Επιβεβαιώθηκε: Η Samsung πραγματικά παράγει πτυσσόμενες οθόνες για…
Η Κίνα διεξάγει πειράματα με ζέβρα στον διαστημικό σταθμό…
Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτές οι εταιρείες πρέπει να βρουν χώρο ώστε αυτές οι μητέρες να αφήνουν τα παιδιά τους κατά την περίοδο που ασκούν ένα συγκεκριμένο λειτούργημα στην εργασία τους. Σε ορισμένες εταιρείες, αυτή η ενίσχυση προορίζεται επίσης για άνδρες που είναι πατέρες και πληρούν όλους τους κανόνες και τις προϋποθέσεις για να έχουν πρόσβαση σε αυτό.
Σύμφωνα με τους κανόνες της Ενοποίησης Εργατικής Νομοθεσίας (CLT), οι εταιρείες υποχρεούνται να εγγυώνται έναν χώρο, κατά προτίμηση να είναι εντός του κτιρίου ή στον ίδιο χώρο που λειτουργεί η εταιρεία, ώστε οι γυναίκες να πάνε να θηλάσουν τα παιδιά τους. Αυτό το μέρος θα πρέπει να προορίζεται για επαγγελματίες που είναι μητέρες και έχουν παιδιά ηλικίας μεταξύ μηδέν και 6 μηνών που χρειάζονται φροντίδα ενώ βρίσκονται στη δουλειά.
Ποιος δικαιούται ημερήσια βοήθεια;
Γυναίκες με παιδιά σε παιδικό σταθμό που πρέπει να θηλάσουν θα δικαιούνται δύο διαλείμματα κατά τις εργάσιμες ώρες. Κάθε διάλειμμα πρέπει να είναι έως και 30 λεπτά. Καθώς δεν καταφέρνουν όλες οι εταιρείες να έχουν μια τέτοια θέση στο δικό τους κτίριο, πρέπει να παρέχουν ένα ποσό υποστήριξης για τους υπαλλήλους τους.
Με αυτή τη δυνατότητα, θα μπορούν να επιλέξουν να αφήσουν τα παιδιά τους σε ένα κέντρο ημερήσιας φροντίδας κοντά στην εργασία, ώστε να έχουν εύκολη πρόσβαση στον χώρο. Αξίζει να σημειωθεί ότι ακόμη και με την ηλικιακή ομάδα να είναι μηδέν και έξι μήνες, δεν υπάρχει προθεσμία που να ορίζει ο νόμος.
Η τιμή αυτή πρέπει να μεταφέρεται καθ' όλη την περίοδο που η μητέρα θηλάζει, αλλά μπορεί να παραταθεί μέχρι την ηλικία των έξι ετών. Είναι καθήκον της εταιρείας να παρέχει αυτήν την κάλυψη σε όλη την πρώιμη παιδική της ηλικία.
Για τους άνδρες που θέλουν να υποβάλουν αίτηση για βοήθεια στη φροντίδα των παιδιών, θα πρέπει να γνωρίζουν εάν ανταποκρίνονται πραγματικά στις απαιτήσεις του προγράμματος και εάν η εταιρεία προσφέρει αυτή τη δυνατότητα στους υπαλλήλους. Εάν ναι, μπορούν να πάνε απευθείας στον τομέα ανθρώπινου δυναμικού για να ζητήσουν το όφελος. Για διευκόλυνση, πρέπει να συμπληρωθεί μια φόρμα με τις ακόλουθες πληροφορίες:
Για όσους έχουν παιδιά που είναι θετές κόρες, για παράδειγμα, είναι απαραίτητο να προσκομίσουν πιστοποιητικό γάμου ή σταθερή σχέση με τον γονέα για πρόσβαση στον πόρο.
Λάτρης των ταινιών και των σειρών και ό, τι αφορά τον κινηματογράφο. Ένας ενεργός περίεργος στα δίκτυα, πάντα συνδεδεμένος με πληροφορίες για τον Ιστό.