Όπως και άλλοι οφέλη, η άδεια πατρότητας χορηγείται σε εργαζόμενους που έχουν επίσημη σύμβαση και είναι ομοσπονδιακοί δημόσιοι υπάλληλοι. Με αυτόν τον τρόπο, οι γονείς μπορούν να λείπουν από τη δουλειά για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα για να πάνε σπίτι και να είναι με το νεογέννητο παιδί τους.
Έχοντας αυτό κατά νου, φέραμε κάποιες πληροφορίες για το δικαίωμα σε άδεια πατρότητας για να σας βοηθήσει να μάθετε εάν πληροίτε τις προϋποθέσεις.
δείτε περισσότερα
Επιβεβαιώθηκε: Η Samsung πραγματικά παράγει πτυσσόμενες οθόνες για…
Η Κίνα διεξάγει πειράματα με ζέβρα στον διαστημικό σταθμό…
Διαβάστε περισσότερα: Για να μην χάσουν τα οφέλη, οι Βραζιλιάνοι πρέπει να ενημερώνουν το CadÚnico.
Η περίοδος της άδειας πατρότητας για όσους δικαιούνται το επίδομα είναι πέντε ημέρες. Εάν η εταιρεία είναι εγγεγραμμένη στο πρόγραμμα Empresa Cidadã, αυτή η χρονική περίοδος παρατείνεται για άλλες 15 ημέρες, που δίνει συνολικά 20 ημέρες οφέλους. Η άδεια αυτή επεκτείνεται και σε περιπτώσεις υιοθεσίας και απόκτησης νόμιμης επιμέλειας για σκοπούς υιοθεσίας.
Το Ομοσπονδιακό Ανώτατο Δικαστήριο (STF) ενέκρινε επίσης το αίτημα για άδεια πατρότητας, τον Μάιο του 2022, ώστε ο πατέρας που είναι άγαμος και ο δημόσιος υπάλληλος έχει το δικαίωμα να αποφυλακιστεί και να μείνει με το παιδί για περίοδο 180 ημερών (περίπου 6 μήνες).
Η αίτηση για το ευεργέτημα της άδειας πατρότητας πρέπει να υποβάλλεται απευθείας στην εταιρεία όπου εργάζεται ο ενδιαφερόμενος. Μετά τη γέννηση του παιδιού είναι απαραίτητο ο πολίτης να επιδείξει το πιστοποιητικό για την απόδειξη της έγκρισης χαμένες ημέρες, οι οποίες υπολογίζονται από την πρώτη παραγωγική ημέρα μετά τη γέννηση του υιός.
