Ενα από τα μεγαλύτερα προκλήσεις κατά την αναζήτηση εργασίας είναι να διαμορφώσετε το βιογραφικό σας. Ο τρόπος που περιγράφετε τις δεξιότητές σας θα έχει τεράστια επιρροή στην πρόσληψή σας. Συνήθως μέσω αυτού του εγγράφου οι υπεύθυνοι προσλήψεων γνωρίζουν τον επαγγελματικό σας στόχο και ενδιαφέρονται να μάθουν λίγο περισσότερα για τις εργασιακές σας δεξιότητες.
Αν και φαίνεται απλό, η διαμόρφωση ενός βιογραφικού απαιτεί μεγάλη προσοχή και προσοχή από την πλευρά του υποψηφίου. Ένα βασικό λάθος, ένα ολίσθημα ή ακόμα και κακώς διευκρινισμένες αξιώσεις μπορεί να σας αφήσουν εκτός διαδικασίας επιλογής. Να θυμάστε ότι θεωρείται η επαγγελματική σας κάρτα στο αγορά εργασίας, γι' αυτό είναι τόσο σημαντικό να το φροντίζετε σωστά.
δείτε περισσότερα
ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΙΗΜΕΝΟ! Οι 5 καλύτερες προτάσεις για ανεξάρτητες θέσεις εργασίας για το…
Ο διευθυντής απορρίπτει την υποψήφια θέση εργασίας, αφού την έκρινε «πολύ…
Στην πραγματικότητα, ένα καλογραμμένο έγγραφο δεν είναι συνώνυμο με μια εγγυημένη εργασία ή ότι θα προσληφθείτε αμέσως, ωστόσο, θα είναι θεμελιώδες για την αρχική κατασκευή της εικόνας σας. Για να σας βοηθήσουμε με αυτήν την εργασία, επιλέξαμε μερικές συμβουλές που παρατίθενται από την Universia. Συμβουλεύτηκε αρκετούς ειδικούς στις προσλήψεις και την επιλογή, οι οποίοι επεσήμαναν κάποιες αποτυχίες που μπορεί να σας εμποδίσουν να φτάσετε στην κενή θέση σας. Δείτε το παρακάτω:
ψευδείς πληροφορίες
Οι υποψήφιοι πρέπει να θυμούνται ότι η ηθική προέχει. Πολλοί υποψήφιοι ενθουσιάζονται όταν πρόκειται να γράψουν τα βιογραφικά τους με την προσδοκία να τραβήξουν την προσοχή των προσλήψεων, αλλά αυτό είναι εντελώς διαφορετικό από αυτό που θεωρείται σωστό. Όσο κι αν δεν καταλάβουν το ψέμα στην αρχή, σύντομα θα έχουν επιπλοκές για να το διατηρήσουν, ειδικά στην πράξη της προσωπικής συνέντευξης. Επίσης, είναι πιθανό να γίνει μια πρακτική δοκιμασία και όλες οι φαντασιώσεις σας να πάνε στο κύμα. Αυτό μπορεί να σας βλάψει σε σημείο ακόμη και να εξαλειφθείτε από τη διαδικασία επιλογής, χωρίς καμία πιθανότητα να δικαιολογήσετε το λάθος. Σύμφωνα με την Tania Casado, συντονίστρια του μαθήματος εξειδίκευσης στη Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας στη FIA (Fundação Instituto de Administração), είναι σημαντικό να χρησιμοποιείτε το βιογραφικό σας για να τονίσετε τα δυνατά σας σημεία και να μην επινοείτε πληροφορίες για να το κάνετε περισσότερο ελκυστικός.
Κάντε λάθη στα πορτογαλικά ή πληκτρολογώντας
Ένας άλλος παράγοντας που μπορεί να θέσει σε κίνδυνο την εικόνα σας μέσω του βιογραφικού σας είναι η κακή χρήση της πορτογαλικής γλώσσας. Είναι βασική προϋπόθεση για κάθε διαδικασία επιλογής και λέει πολλά για τη δέσμευσή της για πολυεπιστημονικότητα. Επομένως, κατευθύνετε το δικό σας προσέξτε να μην κάνετε ορθογραφικά λάθη, συμφωνία ή πληκτρολόγηση στο βιογραφικό. Μπορεί να εξαλειφθεί χωρίς καν να έχει την ευκαιρία να εξηγήσει τον εαυτό του. Ενόψει αυτού, προσπαθήστε να αποφύγετε την απροσεξία, καθώς μπορεί να γίνει κατανοητό από τους υπεύθυνους προσλήψεων ως απροετοίμαση. Όπως προτείνει η Ana Rita Peres, εκτελεστική διευθύντρια του παραρτήματος του Σάο Πάολο της Ένωσης Ανθρώπινου Δυναμικού της Βραζιλίας, προσπαθήστε να αναθεωρήσετε το έγγραφό σας αρκετές φορές πριν το διαβιβάσετε. Εάν είναι απαραίτητο, ζητήστε από κάποιον που καταλαβαίνει το θέμα να το αναθεωρήσει. Το σημαντικό είναι να μην κινδυνεύεις να παρεξηγηθείς στην πρώτη επαφή.
Χρησιμοποιήστε μη επαγγελματικό email
Ένα σύνηθες λάθος όσων ψάχνουν για δουλειά, αλλά δεν έχουν μεγάλη εμπειρία στην αγορά εργασίας, είναι στείλτε το βιογραφικό σας στους υπεύθυνους προσλήψεων μέσω του e-mail που κάνατε πριν από χρόνια, με τη χρήση λίγων χαρακτήρων επαγγελματίες. Δεν υπάρχει τίποτα κακό στο να σε αποκαλούν με ψευδώνυμο και ακόμη και να έχεις μαζί του ένα email, αρκεί να χρησιμοποιείται για άλλες λιγότερο σημαντικές εργασίες. Όταν στέλνετε ένα βιογραφικό, είναι απαραίτητο ο επαγγελματίας να έχει μια πιο επίσημη διεύθυνση, όπως, για παράδειγμα, να περιέχει το ονοματεπώνυμό σας.
Να είστε εκτενείς ή υπερβολικοί
Να θυμάστε πάντα: η ποσότητα δεν είναι ποιότητα. Όσο κι αν θέλετε να περιγράψετε όλες τις δεξιότητές σας σε ένα βιογραφικό, μπορεί να θεωρηθεί κουραστικό για το άτομο που σας αξιολογεί. Όπως εξηγεί ο Marcelo Abrileri, πρόεδρος του Curriculum.com.br, ενός διαδικτυακού ιστότοπου τοποθέτησης και στρατολόγησης, ο χρόνος που έχετε για να συστηθείτε στον επιλογέα είναι το πολύ δύο λεπτά. Καθώς η προθεσμία είναι σύντομη, είναι απαραίτητο να είναι συνοπτική και αντικειμενική. Προσπαθήστε να προσθέσετε μόνο πληροφορίες που είναι πραγματικά χρήσιμες και απαραίτητες. Προσέξτε επίσης τα χαρακτηριστικά της θέσης για την οποία κάνετε αίτηση. Δεν είναι προς το συμφέρον του υπεύθυνου προσλήψεων να γνωρίζει αν έχετε παρακολουθήσει μαθήματα μαγειρικής, εάν η κενή θέση είναι για θέση γραμματέα. Για αυτούς και άλλους λόγους, χρησιμοποιήστε την κοινή λογική.
Στοχεύστε διαφορετικούς στόχους
Το να είσαι αντικειμενικός είναι ένα σημάδι ότι ξέρεις πού θέλεις να πας και αυτό είναι ένα από τα πιο σημαντικά σημεία ενός βιογραφικού. Χρησιμεύουν για να καθοδηγήσουν τα μονοπάτια του υποψηφίου και μπορούν ακόμη και να καθοδηγήσουν τα βήματα του υπεύθυνου προσλήψεων. Γενικά, η πρώτη πληροφορία που επιδιώκουν να μάθουν είναι αυτή και στη συνέχεια ελέγχουν αν είναι ευθυγραμμισμένη με τις λειτουργίες της θέσης ή ακόμα και με τη φιλοσοφία της εταιρείας. Εάν δεν είναι συντονισμένοι, ο επιλογέας επιλέγει να το απορρίψει. Είναι σημαντικό ο υποψήφιος να γνωρίζει ότι πρέπει να το προετοιμάσει με στοχαστικό, δομημένο, σαφή και πειστικό τρόπο. Για αυτό, πρέπει να γνωρίζετε ξεκάθαρα τι θέλετε για την επαγγελματική σας σταδιοδρομία. Ο Haroldo Sato, ειδικός στο προσωπικό μάρκετινγκ και διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού στο Fast Shop, προτείνει να ξεκινάτε πάντα με ένα ρήμα και να μην χρησιμοποιείτε ποτέ τη λέξη «almejo». Προσθέτει ότι δύο-τρεις γραμμές αρκούν για να περιγράψουν τις επαγγελματικές του προθέσεις.
τοποθετήστε προσωπικά έγγραφα
Ένα άλλο συνηθισμένο λάθος που κάνουν οι άπειροι υποψήφιοι είναι η εισαγωγή προσωπικών εγγράφων στο πρόγραμμα σπουδών, όπως CPF, RG, αριθμός κάρτας εργασίας, εγγραφή ψηφοφόρου, μεταξύ άλλων. Στην πρώτη επαφή με τον υπεύθυνο προσλήψεων, αυτές οι πληροφορίες κρίνονται περιττές. Επιπλέον, είναι πιθανό τα δεδομένα των προσωπικών σας εγγράφων να πέσουν στα χέρια κακών ανθρώπων, κάτι που μπορεί να προκαλέσει διάφορες ενοχλήσεις. Δεν είστε σίγουροι τι να βάλετε στην κορυφή του βιογραφικού σας; Η Cíntia Holanda, σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού στην Catho, προτείνει να συμπεριλάβετε μόνο το πλήρες όνομα, την ηλικία, την εθνικότητα, την οικογενειακή κατάσταση, την πλήρη διεύθυνση, τον αριθμό τηλεφώνου, τον αριθμό κινητού τηλεφώνου και το e-mail σας. Προσέξτε να τα κρατάτε ενημερωμένα, ειδικά το τηλέφωνο, ώστε ο επιλογέας να μπορεί εύκολα να έρθει σε επαφή μαζί σας. Μια άλλη πρόταση είναι να μην βάλετε την αξίωση μισθού στο βιογραφικό σας εκτός και αν σας ζητηθεί. Αφήστε να μιλήσουμε για αυτό στην προσωπική συνέντευξη.
εισάγετε φωτογραφίες
Είναι προτιμότερο να μην συμπεριλάβετε φωτογραφίες στο βιογραφικό σας και να σας απασχολεί περισσότερο το περιεχόμενό του. Να θυμάστε ότι οι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν επιδιώκουν να ελέγξουν την εμφάνισή σας, αλλά να αξιολογήσουν τις επαγγελματικές σας γνώσεις και εμπειρία. Η Alessandra Nogueira, υπεύθυνη προσλήψεων και επιλογής στην Coca-Cola, εξηγεί ότι οι εταιρείες απαγορεύεται νομικά να ζητήστε από τους υποψηφίους να τοποθετήσουν τα πορτρέτα τους σε αυτό το έγγραφο, καθώς αυτό θα μπορούσε να εκληφθεί ως πράξη που εισάγει διακρίσεις. Αλλά αν πάλι επιλέξετε να βάλετε τη φωτογραφία, ελέγξτε αν είναι κατάλληλη και θα εμφανίσει την εικόνα που θέλετε. Επιλέξτε λοιπόν κάτι πιο επίσημο.
να είναι ρηχά
Ένα άλλο λάθος που κάνουν πολλοί υποψήφιοι είναι ότι είναι πολύ επιφανειακοί στις πληροφορίες τους. Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, δεν είναι σημαντικό να συμπεριλάβετε δεδομένα που δεν είναι απαραίτητα στην αρχή, αλλά είναι σημαντικό να φέρετε σημαντικό περιεχόμενο για να γνωρίζει ο υπεύθυνος προσλήψεων για εσάς. Ο υπεύθυνος για την ανάγνωση του βιογραφικού σας δεν είναι υποχρεωμένος να μαντέψει δεδομένα. Προτείνεται να συμπεριλάβετε πληροφορίες όπως τοποθεσία εκπαίδευσης, χώρους εργασίας, ημερομηνίες εισόδου και εξόδου, περιγραφή θέσεων και δραστηριοτήτων που πραγματοποιήθηκαν. Αποφύγετε τη χρήση συντομογραφιών και ακρωνύμιων, για να είναι πιο κατανοητό για τον υπεύθυνο προσλήψεων. Προσπαθήστε να αναδείξετε τα προσωπικά επιτεύγματα με σαφή, οργανωμένο, λογικό και απλό τρόπο. Η Sandra Schamas, ομιλήτρια και συγγραφέας του βιβλίου «Increase your Employability», λέει ότι η αντικειμενικότητα με ακρίβεια και κοινή λογική μεταδίδει αξιοπιστία και μπορεί να ερμηνευτεί ως ωριμότητα.
Δώστε πολύ προτεραιότητα στην αισθητική ή αφήστε το στην άκρη
Μπορεί να φαίνεται ότι δεν πειράζει, αλλά η αισθητική του βιογραφικού σας λέει πολλά για εσάς. Θυμηθείτε ότι η υπερβολική ανησυχία μπορεί να θεωρηθεί ως αποζημίωση για μια αποτυχία, από την άλλη πλευρά, τα βρώμικα και τσαλακωμένα βιογραφικά δίνουν την εντύπωση της αποδιοργάνωσης. Χρησιμοποιήστε την κοινή λογική όταν το κάνετε αυτό. Επιλέξτε κατά προτίμηση λευκά φύλλα και παραδοσιακές γραμματοσειρές, με Times New Roman και Arial. Χρησιμοποιήστε μόνο έντονη γραφή, πλάγια γραφή και υπογραμμίσεις εάν θέλετε να οργανώσετε τις πληροφορίες, καθώς η υπερβολική ποσότητα μπορεί να κάνει το έγγραφο πολύ απασχολημένο και αντιεπαγγελματικό. Μπορεί ακόμη και να είναι ενδιαφέρον να αποκλίνουμε από τα πρότυπα, ώστε να κεντρίσουμε την περιέργεια του υπεύθυνου προσλήψεων, ωστόσο, προσπαθήστε να προσδιορίσετε το προφίλ της εταιρείας στην οποία ενδιαφέρεστε να εργαστείτε. Η Regina Silva, σύμβουλος σταδιοδρομίας και διευθύνων σύμβουλος του Instituto Gyraser, προτείνει να ακολουθήσετε το τυπικό μοντέλο εάν το ίδρυμα έχει συντηρητικό προφίλ. Αν δεν συμβαίνει αυτό, επιλέξτε να εξερευνήσετε τη δημιουργικότητά σας για να ξεχωρίσετε στη διαδικασία επιλογής, αλλά πάντα με μέτρο.
