Για όσους είναι μεμονωμένοι μικροεπιχειρηματίες, το 2022 θα έρθει με κάποιους αλλαγές στις εργατικές υποχρεώσεις για τις MEI. Συνοπτικά, αυτές οι αλλαγές υποδεικνύουν τις υποχρεώσεις με το FGTS και επίσης την πρόσληψη υπαλλήλου.
Διαβάστε περισσότερα: Bolsa do Povo: Γνωρίστε τη βοήθεια που θα πληρώσει 1.000 R$ για ανέργους και MEI.
δείτε περισσότερα
Επιβεβαιώθηκε: Η Samsung πραγματικά παράγει πτυσσόμενες οθόνες για…
Η Κίνα διεξάγει πειράματα με ζέβρα στον διαστημικό σταθμό…
Επιπλέον, αυξήθηκε επίσης το όριο χρέωσης για την κατηγορία, το οποίο θα είναι σημαντικό για τη διασφάλιση δικαιωμάτων σε μεμονωμένους μικροεπιχειρηματίες. Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για τις αλλαγές και τις υποχρεώσεις για να προετοιμαστείτε για τη νέα χρονιά, διαβάστε παρακάτω!
Μέχρι το 2021, το ετήσιο ακαθάριστο εισόδημα της MEI ήταν μέχρι 81 χιλιάδες R$. Επιπλέον, ο συγκεκριμένος επιχειρηματίας είχε κάποιους περιορισμούς, όπως να μην έχει άλλη εταιρεία εγγεγραμμένη στο όνομά του, να είναι εταίρος σε μια εταιρεία και να έχει συνεργάτη στην τρέχουσα επιχείρηση.
Ωστόσο, το 2022 θα υπάρξει μια πολύ σημαντική αλλαγή που θα επιτρέψει σε περισσότερους επιχειρηματίες να συμμορφωθούν με τη νομοθεσία: η αύξηση του ορίου χρέωσης. Με αυτό, οι επιχειρηματίες MEI των οποίων το ετήσιο ακαθάριστο εισόδημα από την επιχείρησή τους είναι έως 130.000 R$ μπορούν να είναι. Έτσι, πολλοί άλλοι μεμονωμένοι μικροεπιχειρηματίες μπορεί πράγματι να εκπροσωπούνται στην κατηγορία, να απολαμβάνουν δικαιώματα και να εκπληρώνουν καθήκοντα που σχετίζονται με τα MEI.
Μια άλλη υποχρέωση για την κατηγορία MEI αφορά κατά την πρόσληψη υπαλλήλου. Λοιπόν, μπορούν να προσλάβουν μόνο έναν υπάλληλο. Αν και αυτό το όριο προσλήψεων παραμένει το 2022, θα υπάρξουν αλλαγές σχετικά με το FGTS αυτού του υπαλλήλου.
Έτσι, το FGTS του μοναδικού υπαλλήλου που προσλήφθηκε από τη MEI θα πρέπει να έχει εκπληρώσει τις υποχρεώσεις του eSocial, έως την 7η του μήνα που ακολουθεί τον μήνα πρόσληψης. Επίσης, θα χρειαστεί να συλλέξετε το Έγγραφο eSocial Collection (DAE).
Αλλαγές αφορούν και την απόλυση του εν λόγω υπαλλήλου. Δεδομένου ότι, από το 2022, οι υποχρεώσεις που αφορούν το FGTS θα πρέπει να εκπληρωθούν έως τις 10 του επόμενου μήνα. Είναι εξαιρετικά σημαντικό να γνωρίζετε αυτές τις αλλαγές, ώστε να μην υπάρξει ζημιά στην επιχείρηση.
Επομένως, εάν σας άρεσε να μάθετε για τις αλλαγές στις εργασιακές υποχρεώσεις για τις MEI, μοιραστείτε αυτό το άρθρο με τους άλλους μεμονωμένους μικροεπιχειρηματίες που γνωρίζετε!