Κατανοήστε πώς λειτουργεί η περίοδος χάριτος για τις παροχές INSS

Προκειμένου να προστατευθούν άλλοι ασφαλισμένοι και να αποτραπεί κάποιος από το να αρχίσει να συνεισφέρει στην Κοινωνική Ασφάλιση μόνο όταν χρειάζεται πρόσβαση σε κάποιο επίδομα, δημιουργήθηκε η περίοδος χάριτος. Με αυτή την έννοια, μάθετε πώς λειτουργεί αυτός ο προσδιορισμός INSS και πώς μπορεί να επηρεάσει τη λήψη του επιδόματός σας.

Δείτε επίσης: Το INSS μου: Πώς να συμβουλευτείτε τις εισφορές και να εκδώσετε τη δήλωση κοινωνικής ασφάλισης (CNIS)

Πώς υπολογίζεται η έλλειψη;

Η περίοδος χάριτος είναι ο ελάχιστος αριθμός μηνών κατά τους οποίους το άτομο πρέπει να έχει συνεισφέρει προτού δικαιούται ενίσχυση INSS. Ωστόσο, η περίοδος χάριτος ποικίλλει από το ένα επίδομα στο άλλο, με ορισμένες παροχές ή/και τους ασφαλισμένους να απαλλαγούν από αυτήν την απαίτηση.

Για να καταλάβουμε καλύτερα, λειτουργεί ως εξής: στην περίπτωση των εργαζομένων, των ελεύθερων επαγγελματιών ή των φορολογουμένων άτομα που παρέχουν υπηρεσίες σε εταιρείες, η περίοδος χάριτος θα υπολογίζεται από την πρώτη ημέρα του μήνα που ξεκίνησε την υπαγωγή σας. Τότε άρχισαν να δουλεύουν, καθώς τους πληρώνει η εταιρεία.

Όσον αφορά τους προαιρετικούς φορολογούμενους, τα φυσικά πρόσωπα που δεν παρέχουν υπηρεσίες σε εταιρείες ή ειδικούς ασφαλισμένους, η καταμέτρηση ξεκινά όταν ο φορολογούμενος πληρώσει εμπρόθεσμα το INSS για πρώτη φορά. Αυτό σημαίνει ότι δεν εξαρτάται από την ημερομηνία έναρξης των επαγγελματικών δραστηριοτήτων, αλλά συνδέεται με την πληρωμή του Οδηγού Κοινωνικής Ασφάλισης.

Όσον αφορά τις περιόδους χάριτος, αυτές κυμαίνονται από 10 έως 180 εισφορές, δηλαδή από 10 έως 180 μήνες. Ωστόσο, όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, υπάρχουν ορισμένες περιπτώσεις στις οποίες ο ασφαλισμένος δεν θα έχει περίοδο χάριτος. Δείτε λοιπόν μερικά παραδείγματα.

Καταστάσεις όπου η περίοδος χάριτος δεν είναι απαραίτητη

Τα ακόλουθα προνόμια είναι δωρεάν:

• Σύνταξη θανάτου;
• Οικογενειακό επίδομα;
• Επίδομα ατυχήματος;
• Επίδομα μητρότητας για μισθωτούς φορολογούμενους, υπηρέτριες και ανεξάρτητους εργαζόμενους.
• Επίδομα ασθενείας για ορισμένες ασθένειες (κάποιες θα απαιτήσουν περίοδο χάριτος).
• Σύνταξη αναπηρίας (όταν η αναπηρία προκλήθηκε από ατύχημα ή ασθένεια).
• Επαγγελματική αποκατάσταση;
• Κοινωνική υπηρεσία.

Επιπλέον, οι ειδικοί ασφαλισμένοι απαλλάσσονται από την περίοδο χάριτος για όλες τις παροχές, με εξαίρεση τη συνταξιοδότηση βάσει χρόνου εισφορών.