Τα χειρότερα λάθη που έκαναν οι πρώτοι ασκούμενοι

Η πρακτική άσκηση είναι μια ευκαιρία που δίνεται μια φορά στη ζωή για κάθε φοιτητή, καθώς είναι το πρώτο βήμα για την οικοδόμηση της επαγγελματικής σας σταδιοδρομίας. Η ποιότητα της αποκτηθείσας εμπειρίας σχετίζεται άμεσα με τον τρόπο με τον οποίο έχει προετοιμαστεί να αντιμετωπίσει το νέο εργασιακό περιβάλλον ακόμα και με την ομάδα που θα μοιραστεί τον χώρο. Στην πραγματικότητα, μπορεί να είναι λίγο ανασφαλές στην αρχή, καθώς υπάρχουν πολλά νέα χαρακτηριστικά και προκλήσεις που πρέπει να αντιμετωπίσετε.

Το να γνωρίζετε πώς να συμπεριφέρεστε, να ντυθείτε και να επικοινωνείτε είναι κοινές αμφιβολίες που δεν μπορούν να σας απογοητεύσουν από την αρχή ή να εμποδίσουν την ανάπτυξη της μάθησής σας. Δεδομένου αυτού, είναι σημαντικό να προσέχετε τις ενέργειές σας, ώστε να μην διατρέχετε τον κίνδυνο να χάσετε τα πάντα ή ακόμα και να αφήσετε να χάσετε μια ευκαιρία αποτελεσματικότητας. Για να σας βοηθήσουμε να εξελιχθείτε επαγγελματικά σε αυτό το περιβάλλον, επιλέξαμε τα χειρότερα λάθη που κάνουν οι ασκούμενοι που πρέπει να αποφύγετε για να πετύχετε. επιτυχής, ελέγξτε παρακάτω:

1) Χρησιμοποιήστε χυδαία γλώσσα

Όσο κι αν έχετε μια πιο ανοιχτή στάση με τους φίλους και την οικογένειά σας και έχετε συνηθίσει να χρησιμοποιείτε αργκό, εκφράσεις ή συμβιβαστική ορολογία, αυτό μπορεί να είναι πολύ επιβλαβές όταν κυκλοφορεί στην αγορά δουλειά. Αυτές οι τυπικές νεανικές διάλεκτοι τείνουν να σας απομακρύνουν από τον επαγγελματισμό και μπορούν να σας αφήσουν έξω από πολλές επίσημες συναντήσεις. Να θυμάστε πάντα ότι στο εργασιακό περιβάλλον τα πράγματα είναι πολύ διαφορετικά και όλες οι συμπεριφορές σας αξιολογούνται. Όταν επικοινωνείτε, προσπαθήστε να ανησυχείτε για τον τρόπο με τον οποίο μεταδίδετε τα μηνύματά σας και τι την εντύπωση που έχετε μεταφέρει στον συνομιλητή σας, καθώς είναι βασικό κομμάτι σας ωρίμανση. Για να μην αποτύχετε, αφαιρέστε την αργκό και τις λέξεις που δηλώνουν χαμηλό πνευματικό επίπεδο από το λεξιλόγιό σας. Ο Reinaldo Passadori, ειδικός στους ανθρώπινους πόρους και τη λεκτική επικοινωνία, προτείνει στον μαθητή να δημιουργήσει το συνήθεια να διαβάζεις συνεχώς, για να φέρεις νέες εκφράσεις στην καθημερινότητά σου και να βελτιώσεις τη δική σου προφορά. Δηλώνει επίσης ότι «η αποτελεσματική επικοινωνία μπορεί να καταδείξει το ταλέντο, τις δυνατότητες και τις δεξιότητές σου», οπότε μην ξεχάσεις να στρέψεις την προσοχή σου σε αυτήν.

2) Δεν είναι ευέλικτο

Άνθρωποι αποφασιστικοί που ξέρουν τι θέλουν από την πρώτη επαφή με την αγορά εργασίας επιδεικνύουν εμπιστοσύνη, αλλά η υιοθέτηση μιας ευέλικτης στάσης τείνει μόνο να συμβάλλει στην ανάπτυξή τους επαγγελματίας. Ο κύριος λόγος για αυτό είναι ότι όλο και περισσότερες εταιρείες υιοθετούν ένα δυναμικό προφίλ και, ως εκ τούτου, τόσο οι προτεραιότητες εργασίας όσο και οι δραστηριότητες που μεταβιβάζονται στον ασκούμενο μπορούν να αλλάξουν γρήγορα πάρα πολύ. Έτσι, ορισμένοι αρχάριοι δυσκολεύονται να ακολουθήσουν ή και να κατανοήσουν αυτή τη διαδικασία, η οποία μπορεί να θέσει σε κίνδυνο την ποιότητα της υπηρεσίας τους. Επιπλέον, είναι πιθανό να προκύψει απογοήτευση σε ορισμένες ανεπιθύμητες καταστάσεις λόγω του γεγονότος ότι δεν μπορείτε να ολοκληρώσετε τις δραστηριότητες ή τα έργα σας. Σύμφωνα με τη Felícia Duarte, project manager στο Cia de Talentos, είναι σημαντικό για τον ασκούμενο να μιλήσει συνεχώς με τον δάσκαλο/διευθυντή σας και προσπαθήστε να κατανοήσετε τι συμβαίνει αυτή τη στιγμή και ποιες είναι οι προτεραιότητες του δουλειά.

3) Να είστε χαλαροί

Η πρακτική άσκηση θα πρέπει να θεωρείται ως μια μοναδική ευκαιρία, μια ευκαιρία να εξελιχθεί και να ανοίξει άλλες πόρτες σε ένα πολλά υποσχόμενο μέλλον. Αυτή η σκέψη υποκινεί τη θέληση να αποκτήσουν νέες γνώσεις, να μαθαίνουν συνεχώς και να επωφελούνται από τις διδασκαλίες των προϊσταμένων τους. Εάν εγκριθήκατε σε μια επιλογή, να ξέρετε ότι η εταιρεία ενδιαφέρθηκε για το προφίλ σας και θέλει να μάθει καλύτερα τη δουλειά σας. Αποστασιοποιήστε τον εαυτό σας από συμπεριφορές που μπορεί να δίνουν την εντύπωση ότι είστε χαλαρός ή χαλαρός άνθρωπος. Αποφύγετε να είστε πολύ παθητικοί ή όχι πολύ συμμετοχικοί. Κατανοήστε ότι η εταιρεία δεν πρόκειται να μαντέψει τις ανάγκες σας και τις δυσκολίες σας που εντοπίστηκαν από εσάς κατά την άσκηση των λειτουργιών σας. Αν δεν καταλαβαίνετε κάτι, μην ντρέπεστε, ρωτήστε και ξεκαθαρίστε τις αμφιβολίες σας. Όπως καθοδηγείται από τον Jô Furlan, έναν ειδικό στη συμπεριφορά, η υπερβολική παθητικότητα τείνει να θεωρείται κακή θέληση σε έναν οργανισμό και θα σας κρατήσει μακριά από μια πιθανή θητεία.

4) Δεν καταλαβαίνετε την αρχική σας θέση

Αν και η στάση και η δέσμευση είναι θεμελιώδεις στην αγορά εργασίας, είναι σημαντικό ο ασκούμενος να κατανοεί την αρχική του θέση και να γνωρίζει ότι βρίσκεται σε κατάσταση μαθητευόμενου. Η στάση σας πρέπει να είναι αυτή κάποιου που ενδιαφέρεται για τη διαδικασία, αλλά που καταλαβαίνει ότι εξακολουθείτε να προσαρμόζεστε. Προσπαθήστε λοιπόν να μην συμπεριφέρεστε σαν να είστε στην εταιρεία εδώ και χρόνια. Αποφύγετε να αμφισβητείτε τα παραδείγματα ή να αντιμετωπίζετε τις κατευθυντήριες γραμμές της εταιρείας σαν να ήταν ήδη ξεπερασμένες, καθώς ενδεχομένως χρειάστηκαν χρόνια για να δημιουργηθούν και να ενοποιηθούν. Προσπαθήστε να ακούτε περισσότερο από το να μιλάτε, να είστε προσεκτικοί με όλα όσα συμβαίνουν γύρω σας και να παρατηρείτε τη στάση των συναδέλφων που θεωρείτε αναφορά. Μόνο με την πάροδο του χρόνου θα μπορέσετε να αποκτήσετε περισσότερη ωριμότητα στη γνώμη σας με βάση ισχυρά επιχειρήματα. Σύμφωνα με τον Reinaldo Passadori, ειδικό σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού και Λεκτικής Επικοινωνίας, οι ασκούμενοι που διαμαρτύρονται συνεχώς για τα καθήκοντά τους τείνουν να έχουν μεγαλύτερη δυσκολία να συνεννοηθούν. Επιπλέον, όσο πιο ανθεκτικές είναι οι πολιτικές της εταιρείας, τόσο πιο δύσκολο θα είναι να αποκτηθούν καλύτερες προτάσεις σε αυτό το περιβάλλον. Διατηρήστε λοιπόν την ταπεινοφροσύνη.

5) Το να είσαι υπερβολικά ανεξάρτητος

Όσο και αν θέλετε να επιδείξετε τη δουλειά σας ανεξάρτητα, είναι σημαντικό να καταλάβετε ότι αυτό μπορεί να είναι πολύ επικίνδυνο στην αρχή. Κάντε ό, τι καλύτερο μπορείτε για να εκτελέσετε τα καθήκοντά σας σε αρμονία με τους συναδέλφους σας. Να ξέρετε ότι είναι πιο έμπειροι από εσάς και μπορούν να συμβάλουν πολύ στην επαγγελματική σας ανάπτυξη. Όταν αναπτύσσετε τις εργασίες σας, βεβαιωθείτε ότι βρίσκεστε στο σωστό δρόμο. Εάν έχετε την ευκαιρία να εκφραστείτε με περισσότερες λεπτομέρειες, προσπαθήστε να φέρετε νέες ιδέες στην ομάδα με πειστικές αιτιολογήσεις. Δημιουργήστε τη συνήθεια να είστε προνοητικοί, βοηθήστε τους συναδέλφους σας όποτε σας ζητηθεί, όπως όλα λειτουργούν θα πρέπει να θεωρηθεί σημαντικό, δεδομένου ότι γενικά οι στόχοι που πρέπει να επιτευχθούν είναι οι ίδιο. Ο Rossano Lippi, διευθυντής του Central de Estágios Gelre, συμβουλεύει επίσης ότι είναι θεμελιώδες να εμπλέκεται ο ασκούμενος με το έργο που αναπτύχθηκε από την ομάδα της οποίας είναι μέρος. Μην είστε ατομικιστές και μην προσπαθήσετε να αλλάξετε τίποτα μόνοι σας.

6) Προσάρτηση στο επίδομα

Όσο και αν είναι κίνητρο για να κερδίσετε μια υποτροφία, είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι η προτεραιότητα στην πρακτική άσκηση είναι να μάθετε. Είναι αυτή τη στιγμή που ο μαθητής είναι ελεύθερος να κάνει μικρά λάθη, να κάνει τεστ, μεταξύ άλλων. Για το λόγο αυτό, επιδιώξτε να είστε ενεργό άτομο με καλή διαγωγή. Προσπαθήστε να μην συμβιβάζετε το μέλλον σας, να είστε υπεύθυνοι και αφοσιωμένοι στα καθήκοντά σας ανεξάρτητα από το πόσα λαμβάνετε. Το γεγονός ότι αναπτύσσετε εργασίες που δεν είναι πολύ προκλητικές ή αποθαρρυντικές μπορεί να σας εμποδίσει να επιτύχετε καλύτερα πράγματα. Η Maria Ester Pires da Cruz, σύμβουλος της Ibmec Careers στην Ibmec São Paulo, φέρνει σημαντικές σκέψεις σχετικά με αυτό το θέμα. Ισχυρίζεται ότι η αγορά εργασίας είναι πολύ απαιτητική, ως εκ τούτου, συμβουλεύει να μην κολλήσει με το πρακτική άσκηση που πληρώνει καλύτερα, αλλά αυτή που θα σας διδάξει τα περισσότερα, επειδή αυτές οι επιλογές θα αντανακλούν τη δική σας μελλοντικός.

7) Τυλίξτε το έργο

Είναι πολύ περίπλοκο όταν ο ασκούμενος βάζει τις κύριες υποχρεώσεις του σε δεύτερο πλάνο. Εάν έχετε αντιμετωπίσει ένα δύσκολο έργο ή μια ασυνήθιστη κατάσταση, σκεφτείτε ότι αυτή η πρόκληση θα μπορούσε να είναι θεμελιώδης για την εξέλιξή σας. Φυσικά, δεν χρειάζεται να εργάζεστε συνεχώς, αλλά όσο είστε στο πρόγραμμα εργασίας σας, προσπαθήστε να κάνετε το καλύτερο δυνατό, με ευελιξία και ποιότητα, καθώς αυτό μπορεί να είναι ένα δυνατό σημείο υπέρ σας στην εταιρεία στην οποία εργάζεστε, ειδικά σε σχέση με άλλους ασκούμενοι. Η Suzy Fleury, ψυχολόγος και σύμβουλος επιχειρήσεων, λέει ότι μια λογική στάση είναι καθοριστικός παράγοντας όταν πρόκειται για προσκαλούν τον αρχάριο να συμμετάσχει σε ένα νέο έργο και έχει την ευκαιρία να δείξει την ικανότητά του επαγγελματίας.

8) Χάσιμο χρόνου στο διαδίκτυο

Είναι σαφές ότι το διαδίκτυο μπορεί να συμβάλει σημαντικά στη δουλειά σας σε πολλούς τομείς, ειδικά όταν πρόκειται για έρευνα. Μέχρι τότε κανένα πρόβλημα. Αυτό που πραγματικά περιπλέκει τα πράγματα είναι όταν ο ασκούμενος δεν ξέρει πώς να διαχειριστεί το χρόνο του και καταλήγει να διακυβεύει τον χρόνο παράδοσης και την ποιότητα της υπηρεσίας του. Μην ξοδεύετε ώρες εστιασμένες σε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που δεν είναι σημαντικά για εσάς δουλειά, κοιτάζοντας τη ροή ειδήσεων του facebook ή νέα μηνύματα στο whatszapp. Να θυμάστε ότι αξιολογείστε συνεχώς και θα πρέπει να εκμεταλλευτείτε αυτή την ευκαιρία για να επιδείξετε τις ικανότητές σας. Ο Tom Coelho, ειδικός στην καριέρα και το κίνητρο, προτείνει στον ασκούμενο να αναρωτιέται συχνά αν δίνετε τη δέουσα σημασία στον εργοδότη σας, εάν η απάντηση είναι «ναι», είναι σημάδι ότι είστε στο σωστό δρόμο σωστός.