Ο πρόεδρος της Ένωσης Εταιρειών Παροχής Υπηρεσιών σε Τρίτους και Προσωρινής Εργασίας του Σάο Πάολο, Vander Ο Μοράλες, τόνισε τη σημασία αυτής της ημερομηνίας, καθώς είναι η τρίτη καλύτερη περίοδος του έτους για προσλήψεις προσωρινός.
«Προσωρινή εργασία, πέραν του ότι είναι απαραίτητη για την αντιμετώπιση της αύξησης της εμπορικής κίνησης σε αυτό εποχή του χρόνου, συμβάλλει επίσης στη μείωση της ανεργίας και στην κυκλοφορία του χρήματος στην οικονομία. Το προσωπικό της εταιρείας είναι αδύνατο και, σε εποχιακές αιχμές παραγωγής και πωλήσεων, όπως συμβαίνει το Πάσχα, η προσωρινή εργασία είναι η λύση για την ανασύνθεση αυτού του εργατικού δυναμικού και την εκπλήρωση των παραγγελιών. Η πιθανότητα πρόσληψης υπάρχει για εκείνον τον επαγγελματία που ξεχωρίζει και, ακόμα κι έτσι, θα εξαρτηθεί από τον συνδυασμός δύο καθοριστικών παραγόντων: η ικανότητα του εργαζομένου και η ανάγκη του εργολάβου». επιβεβαιώνουμε.
δείτε περισσότερα
Πριν ανακοινώσει τα «νέα Fies», το MEC «κυνηγάει» φοιτητές...
Υπεύθυνη τεχνητής νοημοσύνης: η εταιρεία αντικαθιστά υπαλλήλους και…
Ο πρόεδρος της Sindeprestem λέει ότι, παρόλο που το οικονομικό σενάριο επηρεάζεται από τις επιπτώσεις της πανδημίας και του πολέμου μεταξύ Ρωσίας και Ουκρανίας, η έκκληση του Πάσχα είναι πολύ έντονη για τους έκτακτους εργαζόμενους. «Ζούμε σε μια περίοδο οικονομικής αβεβαιότητας που προκαλείται από διάφορους εξωτερικούς και εσωτερικούς παράγοντες, αλλά η παράδοση του Πάσχα είναι να δίνουμε δώρα με σοκολάτες. Οι καταναλωτές να ξοδεύουν ακόμη και λιγότερα, αλλά δεν θα σταματήσουν να κάνουν τις αγορές τους», εκτιμά.
Υπολογίζεται ότι 14.000 κενές θέσεις υπολογίζονται από τη Βραζιλική Ένωση Εταιρειών Υπηρεσιών Εξωτερικής Ανάθεσης και Προσωρινές Εργασίες (Asserttem) και που διανέμονται, ειδικά, για την παραγωγή σοκολάτας και στην λιανεμποριο.
Η προσωρινή σύμβαση αποσκοπεί στην κάλυψη μιας προσωρινής ανάγκης του εργοδότη, χωρίς να συνάπτει απαραίτητα μόνιμη σχέση εργασίας. «Σε αυτό το μοντέλο συμβάσεων απαιτείται η παρουσία μιας μεσάζουσας εταιρείας ή/και εταιρείας, η οποία θα λειτουργεί ως διαμεσολαβητής στη διαδικασία σύναψης συμβάσεων. Αυτή η εταιρεία θα διαθέσει το εργατικό δυναμικό της σε άλλες εταιρείες, διευκολύνοντας την επιλογή και την αποδοχή αυτών των εργαζομένων», υπογραμμίζει ο Vander Morales.
Ο χαρακτήρας των συμβάσεων προσωρινής εργασίας είναι μεταβατικός και οι όροι δεν μπορούν να υπερβαίνουν τις 180 ημέρες με παράταση έως και 90 ημέρες. Πάνω από αυτή την περίοδο, η φύση γίνεται απροσδιόριστη. «Ένας άλλος σημαντικός κανόνας που αξίζει να διευκρινιστεί είναι ότι ο έκτακτος εργαζόμενος που πληροί τις προβλεπόμενες περιόδους των 180 ημερών και 90 ημερών (παράταση) μπορεί να τίθενται στη διάθεση του ίδιου παρόχου υπηρεσιών με νέα προσωρινή σύμβαση, ενενήντα ημέρες μετά τη λήξη της προηγούμενης σύμβασης», είπε ο πρόεδρος του Sindeprestem. (Αξεσουάρ)
Λάτρης των ταινιών και των σειρών και ό, τι αφορά τον κινηματογράφο. Ένας ενεργός περίεργος στα δίκτυα, πάντα συνδεδεμένος με πληροφορίες για τον Ιστό.
