Οι εταιρείες έχουν συμφέρον να κρατούν τους υπαλλήλους τους ευτυχισμένους. Οι μελέτες δείχνουν ότι η ικανοποίηση των εργαζομένων συνδέεται με την απόδοση, η οποία διαπερνά όλες τις πτυχές μιας επιχείρησης και μπορεί να σημαίνει τη διαφορά μεταξύ επιτυχίας και αποτυχίας.
Ενώ η ικανοποίηση των εργαζομένων θα πρέπει να είναι το θεμέλιο του επιχειρηματικού μοντέλου κάθε σοβαρής εταιρείας, μόνο λίγες εταιρείες καταφέρνουν να διατηρήσουν υψηλό ηθικό των εργαζομένων.
δείτε περισσότερα
IBGE ανοίγει 148 κενές θέσεις για Census Research Agent. Δες πως…
Δημοσιεύτηκε νόμος για τη θέσπιση του «Προγράμματος για την απόκτηση…
Με βάση τις αξιολογήσεις που δημοσιεύθηκαν στο InfoJobs, προσδιορίστηκαν οι καλύτερες βραζιλιάνικες εταιρείες για να εργαστείτε. Από ένα σύμπαν εκατοντάδων, μόνο 50 μεγάλες εταιρείες έλαβαν τις καλύτερες βαθμολογίες.
Οι τρεις κορυφαίοι δείκτες ικανοποίησης των εργαζομένων είναι: ευκαιρίες σταδιοδρομίας, εμπιστοσύνη στην ηγεσία, καθώς και κουλτούρα και αξίες.
Σύμφωνα με αυτά τα ευρήματα, η μαρτυρία των εργαζομένων υποδηλώνει ότι οι περισσότερες από τις εταιρείες σε αυτήν τη λίστα προσφέρουν ευκαιρίες σταδιοδρομίας. ανάπτυξη και ανάπτυξη, έχουν αξιόπιστους και σεβαστούς διευθύνοντες συμβούλους και οι πολιτισμοί περιγράφονται ως διασκεδαστικοί, παρακινητικοί και αλληλεγγύη.
Δείτε τη λίστα με τα 50 καλύτερα μέρη για εργασία στη Βραζιλία:
