Ο Burger King είναι μια από τις μεγαλύτερες αλυσίδες γρήγορου φαγητού στον κόσμο. Ωστόσο, πρόσφατα αυτή η αλυσίδα εστιατορίων ενεπλάκη σε διαμάχη με τον α υπάλληλος και κατέληξε σε καταδίκη από το Εργατικό Δικαστήριο. Έτσι, στο σημερινό άρθρο, συγκεντρώσαμε τις βασικές πληροφορίες για να καταλάβετε τα πάντα για αυτήν την υπόθεση.
Διαβάστε περισσότερα: McDonald's και BK να υποβληθούν σε δημόσια ακρόαση λόγω παραπλανητικής διαφήμισης
δείτε περισσότερα
Η Google αναπτύσσει εργαλείο τεχνητής νοημοσύνης για να βοηθήσει τους δημοσιογράφους…
Το μη ανοιγμένο πρωτότυπο iPhone του 2007 πωλείται για σχεδόν 200.000 $. ξέρω...
Η υπόθεση έλαβε χώρα σε υποκατάστημα της αλυσίδας γρήγορου φαγητού στην πολιτεία του Σάο Πάολο. Κατανοήστε την κατάσταση τώρα.
Σύμφωνα με μάρτυρες, η υπόθεση συνέβη επειδή ο υπάλληλος δεν κατάφερε να εκπληρώσει τους στόχους που είχε θέσει ο προϊστάμενός του. Για να τους προσεγγίσει, ο υπάλληλος έπρεπε να εκτελέσει ορισμένες εργασίες σε χρόνο που όριζε ο προϊστάμενος.
Όταν ο υπάλληλος απέτυχε να πετύχει τον στόχο εντός της προθεσμίας, επήλθαν τιμωρίες. Τα σάντουιτς που παρέχονται ως σνακ δεν είχαν κρέας ή συνοδεύονταν μόνο με δύο φέτες ψωμί, για παράδειγμα.
Επιπλέον, υπήρξαν αναφορές ότι ο υπάλληλος τοποθετήθηκε σε ψυκτικό θάλαμο επειδή είχε διαφορετικές απόψεις για θέματα που σχετίζονται με το ποδόσφαιρο. Αυτές οι πληροφορίες αποκαλύφθηκαν από το Εργατικό Δικαστήριο (TRT) του Σάο Πάολο.
Σύμφωνα με την καταδίκη του Περιφερειακού Εργατοδικείου, η υπόθεση μπορεί να χαρακτηριστεί ως ηθική βλάβη. Οι ενέργειες που υπέστη ο εργαζόμενος ήταν ικανές να παραβιάσουν δικαιώματα εκτός ισολογισμού, όπως τιμή, κοσμιότητα και αξιοπρέπεια. Το ποσό του προστίμου ορίστηκε σε 7 χιλιάδες R$, ωστόσο, η Burger King άσκησε έφεση κατά της απόφασης.
Το ύψος της αποζημίωσης ορίστηκε από λίγα σημεία. Έτσι, λήφθηκε υπόψη το μέγεθος της ζημίας που προκλήθηκε, η οικονομική δυνατότητα της αλυσίδας fast food και ο παιδαγωγικός χαρακτήρας της ποινής.
Η Burger King εξέδωσε ανακοίνωση για την υπόθεση. Σε αυτήν, η εταιρεία ενημερώνει ότι «έχει προτεραιότητα τη συμμόρφωση με τα πρότυπα εργασίας και έχει σαφείς πολιτικές διαχείρισης ανθρώπων, οι οποίες γνωστοποιούνται σε όλη την ηγεσία και τους εργαζόμενους».
Επιπλέον, η Burger King δήλωσε ότι η εταιρεία ασχολείται με την όλη διαδικασία στον δικαστικό τομέα. Αν και έχει ήδη ασκήσει έφεση κατά της απόφασης, μέχρι στιγμής η ποινή δεν έχει αναθεωρηθεί από το δικαστήριο.
