Ο κουπόνια τροφίμων Είναι σημαντικό να ελαφρύνουμε το βάρος των μηνιαίων αγορών κάθε εργαζομένου, ειδικά εκείνων με χαμηλούς μισθούς. Μέσω αυτού, είναι δυνατή η εγγύηση βασικών καθημερινών ειδών, τα οποία όμως μπορούν να κάνουν μεγάλη διαφορά όταν αφαιρεθούν απευθείας από τον μισθό.
Ωστόσο, είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ποιες είναι οι συνέπειες από την ακατάλληλη χρήση των δελτίων τροφίμων. Κατανοήστε παρακάτω.
δείτε περισσότερα
Πρέπει να μοιραστώ το σαπούνι με την οικογένειά μου;
Η ιαπωνική εταιρεία επιβάλλει χρονικό περιορισμό και αποκομίζει οφέλη
Διαβάστε περισσότερα: Κουπόνια τροφίμων και κουπόνια γευμάτων: μάθετε ποιος δικαιούται και ποια είναι η διαφορά
Το VA, αν και ουσιαστικό, δεν είναι υποχρεωτικό όφελος που χορηγείται από εταιρείες. Ωστόσο, συνήθως προσφέρεται από τους περισσότερους από αυτούς και είναι πολύ δημοφιλής επειδή λειτουργεί σαν κανονική κάρτα. που όμως δεν παρουσιάζει τιμολόγια στο τέλος του μήνα, προσφέροντας έτσι μεγάλη πρακτικότητα στο εργάτης.
Γενικά, σε ορισμένα καταστήματα, αυτά τα κουπόνια μπορούν επίσης να χρησιμοποιηθούν όχι μόνο για την αγορά προϊόντων διατροφής, αλλά και για προγράμματα κινητών τηλεφώνων, αλκοολούχων ποτών και τσιγάρων. Ωστόσο, οι εταιρείες και οι προμηθευτές αυτών των καρτών διευκρινίζουν ότι αυτές οι αγορές, χαρακτήρα που δεν προβλέπεται στους κανόνες, απαγορεύονται και υπόκεινται σε τιμωρία. Συμπεριλαμβανομένων ορισμένων προστίμων μπορεί να φτάσουν έως και 50.000 R$.
Τα προϊόντα της αγοράς που θεωρούνται «βασικά είδη καλαθιού» μπορούν εύκολα να πληρωθούν με το εισιτήριο φαγητού σας. Από την άλλη πλευρά, όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, τον Μάιο του 2022, η Ομοσπονδιακή Κυβέρνηση ενέκρινε ορισμένα μέτρα που επιβάλλουν πρόστιμα για την αγορά συγκεκριμένων προϊόντων, όπως ποτών και τσιγάρων.
Για την επίβλεψη, ορισμένες εγκαταστάσεις αρχίζουν να υιοθετούν συστήματα που εντοπίζουν πότε αυτά τα αδικαιολόγητα προϊόντα αγοράζονται με όφελος, και συγκεκριμένα:
Επιπλέον, σύμφωνα με το άρθρο 482 του Ενοποιημένου Εργατικού Νόμου (ΚΝΝ), όποιος προβαίνει σε ανταλλαγές ή Οι παράνομες διαπραγματεύσεις για τα οφέλη θα διαπράξουν σοβαρό σφάλμα, το οποίο μπορεί επίσης να οδηγήσει σε παραίτηση. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι είναι σύνηθες να βρίσκουμε εργαζόμενους να προσφέρουν τα κουπόνια τους σε αντάλλαγμα για μια χρηματική αξία, κάτι που δεν μπορεί να γίνει.
