Σε γενικές γραμμές, δύο λόγοι είναι οι πιο συνηθισμένοι για να παραιτηθεί ένα άτομο: να βρει μια καλύτερη ευκαιρία που να ταιριάζει με την καριέρα του ή να βρει μια δουλειά που πληρώνει περισσότερα.
Αν έδινες συμβουλές σε κάποιον που δεν του αρέσει η δουλειά του και είναι απογοητευμένος που αφήνει το σπίτι για να πάει στη δουλειά, τι θα έλεγες; «Βρες άλλη δουλειά» θα ήταν η απάντηση, φυσικά. Αλλά αν δεν είστε ικανοποιημένοι, γιατί δεν κάνετε το ίδιο;
δείτε περισσότερα
10 ανερχόμενα επαγγέλματα για να παρακολουθείτε την αγορά εργασίας
Ο Alagoas κερδίζει το πρώτο επαγγελματικό μεταπτυχιακό στην Ειδική Αγωγή
Ο συγγραφέας και διευθυντής του εργοστασίου Jeff Haden, με περισσότερα από 50 βιβλία που έχουν εκδοθεί, έγραψε για το Entrepeneur τους λόγους για τους οποίους πρέπει να αναζητήσετε άλλη δουλειά. Ολοκλήρωση αγοράς.
1. Οι ιδέες σας δεν εκτιμώνται
Σε όλους αρέσει να γνωμοδοτούν, να υπερασπίζονται και να μοιράζονται ιδέες. Και, μαζί με αυτό, η ομάδα σας πρέπει να το λάβει σοβαρά υπόψη για να εφαρμοστεί, προκειμένου να δημιουργήσει επαγγελματική ικανοποίηση και να αφυπνίσει την επιθυμία να συνεισφέρει στην εταιρεία. Αλλά όταν ο ανώτερός σου ή η εταιρεία υποτιμά ή δεν παίρνει στα σοβαρά την ιδέα σου, αυτό που μένει είναι η αποθάρρυνση.
2. Να σας επικρίνουν δημόσια
Κάθε επαγγελματίας χρειάζεται εποικοδομητική ανατροφοδότηση που μπορεί να τον βοηθήσει να βελτιωθεί, ακόμα κι αν είναι επίπληξη για να δούμε πού κάναμε λάθος. Ωστόσο, αυτό πρέπει να γίνει ιδιωτικά. Αν σου το κάνουν αυτό μπροστά στους συναδέλφους σου, μην το ξανασκεφτείς, ψάξε για άλλη δουλειά.
3. Δεν σε ευχαριστούν
Ακριβώς όπως η κριτική είναι εποικοδομητική, έτσι είναι και η επαίνους και η αναγνώριση. Αν κάνεις τη δουλειά σου και την κάνεις καλά, αξίζεις να σε αναγνωρίσουν. Αν όχι, μην διστάσετε.
4. Το αφεντικό νοιάζεται μόνο για τους ανωτέρους
Χαρακτηριστικό του ηγέτη που χάνει χρόνο με τους ανωτέρους του και δεν προσέχει τη δουλειά και την προσπάθειά του. Αυτό καταδεικνύει προσωπική υποτίμηση και δείχνει ότι η λειτουργία τους είναι να αφήνουν κύρος στο αφεντικό. Ένας καλός ηγέτης ξέρει ότι αν πετύχει η ομάδα του, θα το κάνει και αυτός. Μην ξοδεύετε τον χρόνο σας χτίζοντας άλλη καριέρα εκτός από τη δική σας.
5. Νιώθεις χωρίς σκοπό
Σε ποιον δεν αρέσει να νιώθει ότι είναι μέρος κάτι μεγαλύτερου; Κάθε επαγγελματίας στοχεύει όχι μόνο στα προσωπικά αποτελέσματα, αλλά και στο κοινωνικό σύνολο, προκειμένου να προσφέρει στον κόσμο. Το να εργάζεσαι χωρίς να πετύχεις κάτι σημαντικό για τον εαυτό σου και την κοινωνία είναι ένας επιπλέον λόγος για να αναζητήσεις κάτι που πραγματικά σε προκαλεί και σε κάνει να νιώθεις πληρότητα.
6. Νιώθεις ότι σε αντιμετωπίζουν σαν νούμερο;
Όλοι ξέρουν ότι κανείς δεν είναι αναντικατάστατος. Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν πρέπει να μας εκτιμούν και να μας δίνουν κίνητρα. Αν ο προϊστάμενός σου δεν σταματήσει ούτε μια στιγμή να σε βοηθήσει, να σε ακούσει ή να σε επαινέσει, για αυτόν δεν είσαι παρά ένας αριθμός για μια μεγάλη εταιρεία.
7. Δεν έχεις διάθεση να δουλέψεις
Κάθε δουλειά έχει και τα αρνητικά της, κάτι που δεν σου αρέσει να κάνεις. Ωστόσο, δεν πρέπει να είναι μόνο αυτό. Η εργασία πρέπει να έχει μια στιγμή διασκέδασης, πρόκλησης, χαλάρωσης ή κάτι που σας ενθαρρύνει να κάνετε, δημιουργώντας ικανοποίηση.
8. Δεν βλέπεις το μέλλον
Ένας ανώτερος σκοπός πρέπει να υπάρχει σε μια δουλειά. Θα μπορούσε να είναι μια προαγωγή, η εκμάθηση νέων λειτουργιών, η ανάπτυξη στην εταιρεία κ.λπ. Πρέπει πάντα να υπάρχουν ευκαιρίες, ώστε να έχετε συγκέντρωση. Αν νιώθετε ότι έχετε ήδη μάθει και απορροφήσει ό, τι είναι δυνατό στη δουλειά, όπου η λειτουργία σας δεν σας προσθέτει τίποτα, αναζητήστε κάτι καλύτερο.
9. Πιστεύεις ότι δεν μπορείς να κάνεις κάτι άλλο
Αυτός είναι ο πιο δικαιολογημένος λόγος για να εγκαταλείψετε την τρέχουσα εργασία σας. Το να πιστεύεις ότι η δουλειά προσφέρει πολλά πράγματα και ότι δεν θα βρεις ποτέ κάτι παρόμοιο είναι μια ιδέα που δημιουργήσατε και που θα εκπληρωθεί μόνο αν το επιτρέψετε. Επιτρέψτε στον εαυτό σας να αποκτήσει νέες εμπειρίες και δείτε ότι υπάρχουν πολλά περισσότερα να μάθετε και να προσφέρετε στην αγορά εργασίας.
