Όποιος εργάζεται καθημερινά ξέρει ότι σε συγκεκριμένες ώρες είναι πιο δύσκολο να διατηρηθεί παραγωγικότητα σε άνοδο.
Ως εκ τούτου, μια αμερικανική έρευνα μελέτησε τις συνήθειες των εργαζομένων και ανακάλυψε ποιες ημέρες της εβδομάδας και ποιες ώρες της ημέρας είναι λιγότερο παραγωγικοί.
δείτε περισσότερα
6 ΑΛΑΘΑΝΕΣ συμβουλές σύνδεσης για όσους δεν τους αρέσει να δικτυώνονται
Το Treasury Educa+ επιτρέπει τη χρηματοδότηση για την τριτοβάθμια εκπαίδευση
Η διεπιστημονική ανάλυση από το Texas A&M University παρατήρησε υπαλλήλους μιας αμερικανικής εταιρείας ενέργειας για περισσότερο από ένα χρόνο. Η μελέτη δημοσιεύτηκε στην επιστημονική πύλη Plos ONE.
Η κύρια εστίαση των ερευνητών ήταν να κατανοήσουν πώς η παραγωγικότητα, στην πραγματικότητα, συμβαίνει σε μια παραδοσιακή ρουτίνα εργασίας πέντε ημερών την εβδομάδα.
Χρησιμοποιώντας μετρήσεις από υπολογιστές εργαζομένων, εντόπισαν ότι το απόγευμα της Παρασκευής, οι εργαζόμενοι είχαν λιγότερη παραγωγικότητα στα καθήκοντά σας.
Η έρευνα που διεξήχθη στην εταιρεία ενέργειας συγκέντρωσε δεδομένα χρήσης από 789 υπολογιστές από τον Ιανουάριο του 2017 έως τον Δεκέμβριο του 2018.
Οι ερευνητές χρησιμοποίησαν λογισμικό παρακολούθησης εργονομίας που ονομάζεται RSIGuard για τη συλλογή μη παρεμβατικών εγγραφών από το υπαλλήλους, όπως: «ταχύτητα πληκτρολόγησης, τυπογραφικά λάθη, πληκτρολογήσεις, χρήση backspace και Ποντίκι".
Ο Mark Benden, ένας από τους συγγραφείς του έργου, ανέφερε ότι «οι περισσότερες μελέτες για την παραγωγικότητα των εργαζομένων χρησιμοποιούν αναφορές εργαζομένων, εποπτικές αξιολογήσεις ή τεχνολογία wearable».
Έτσι, επέλεξαν λογισμικό παρακολούθησης για να αποφύγουν τη συλλογή δεδομένων να είναι επεμβατική, όπως επίσης δεν ήθελαν ένα υποκειμενικό αποτέλεσμα για την έρευνα.
(Εικόνα: Freepik/Αναπαραγωγή)
Έτσι, με το RSIGuard εγκατεστημένο στους υπολογιστές τους, ο Benden και η ομάδα του παρατήρησαν ότι, από Δευτέρα έως Πέμπτη, οι εργαζόμενοι έκαναν περισσότερες κινήσεις στον υπολογιστή.
Για παράδειγμα, πληκτρολόγησαν περισσότερες λέξεις, με μέσο όρο 427 τη Δευτέρα, αύξηση 3,45% μέχρι την Πέμπτη. Ομοίως, διέθεταν μεγαλύτερους καταχωρητές κλικ και κύλισης του ποντικιού.
Ωστόσο, κάθε Παρασκευή απόγευμα οι εργαζόμενοι έκαναν περισσότερα λάθη και μείωσαν τις κινήσεις στους υπολογιστές.
Στη γενική ανάλυση, οι ερευνητές εντόπισαν ότι «η παραγωγή των εργαζομένων ποικίλλει ανάλογα με την ώρα της ημέρας. ημέρα, με μειωμένη χρήση υπολογιστή που παρατηρείται το απόγευμα και σημαντική μείωση τα απογεύματα Παρασκευή".
Για τους ερευνητές, η έρευνα επισήμανε πώς η παραδοσιακή πενθήμερη ρουτίνα εργασίας δεν αποτελεί εγγύηση παραγωγικότητας. Πιστεύουν ότι η τρέχουσα ρουτίνα μπορεί να ενημερωθεί διατηρώντας παράλληλα μια ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Υπό αυτή την έννοια, μία από τις επιλογές που έχουν στη διάθεσή τους οι εταιρείες θα ήταν η υιοθέτηση νέων εργατικών ρυθμίσεων. «Η υβριδική εργασία ή μια τετραήμερη εβδομαδιαία εργασία μπορεί να βοηθήσει στον μετριασμό των αρνητικών επιπτώσεων των μεγάλων εβδομάδων εργασίας. δουλειά και να προωθήσουν την καλύτερη ευημερία και παραγωγικότητα των εργαζομένων», προτείνει ο Mark Benden.
Η παρούσα μελέτη του πανεπιστημίου της Βόρειας Αμερικής παρουσιάζει σημαντικά επιχειρήματα σχετικά με τις τρέχουσες εργασιακές συνήθειες.
Το αποτέλεσμα παρέχει επίσης καθοδήγηση στις εταιρείες να δημιουργήσουν πιο αποτελεσματικές μεθόδους, διασφαλίζοντας την παραγωγικότητα στην εργασία και την ευημερία των εργαζομένων.