Η ικανότητα να οδηγείς ομάδες με διαφορετικά γενιές είναι μια από τις πρωταρχικές προκλήσεις για τους ηγέτες σήμερα και είναι απαραίτητο να αναλυθούν οι καλές και κακές συνήθειες κάθε γενιάς στον εργασιακό χώρο.
Από αυτή την άποψη, το Γενιά Ζ, που αποτελείται από άτομα που έχουν γεννηθεί από το 1997 και θεωρούνται ψηφιακά ιθαγενείς, λόγω του περιβάλλοντος Η τεχνολογία στην οποία μεγάλωσε, μπορεί να αντιπροσωπεύει τη μεγαλύτερη πρόκληση ηγεσίας για τα στελέχη σύγχρονους.
δείτε περισσότερα
Χήνα: γιατί νιώθουμε αυτές τις αισθήσεις; Η επιστήμη εξηγεί
Ένα ειδικό γονίδιο μπορεί να ευθύνεται για τη μεγάλη διάρκεια ζωής ορισμένων…
Μια πρόσφατη μελέτη που διεξήχθη από το Talent Academy, μια startup που ειδικεύεται στις λύσεις ανθρώπινου δυναμικού, αποκαλύπτει ότι η Generation Z φαίνεται να είναι λιγότερο ευέλικτη στον χώρο εργασίας.
Η μελέτη βασίστηκε σε σχεδόν 5 χιλιάδες μεσαίους και μεγάλους εργαζόμενους και πραγματοποιήθηκε από τον Αύγουστο του 2020 έως τον Αύγουστο του 2023.
Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι η Generation Z έλαβε βαθμολογία ανθεκτικότητας 57, σε κλίμακα από 0 έως 100, η οποία είναι χαμηλότερη από τις γενιές Y, X και baby boomers.
Η Generation Z είναι εξαιρετικά αναγνωρισμένη για την αμφισβήτηση όχι μόνο των στερεοτύπων των καταναλωτών, αλλά και των παραδειγμάτων στο χώρο εργασίας.
Σύμφωνα με μια έρευνα που πραγματοποιήθηκε από την πλατφόρμα βιογραφικών Resume Builder στις Ηνωμένες Πολιτείες, αυτή η γενιά θεωρείται η πιο απαιτητική για να ηγηθείς.
Η μελέτη αποκαλύπτει ότι το 74% των Αμερικανών ηγετών πιστεύει ότι η ενασχόληση με τη Generation Z είναι μια πρόκληση.
(Εικόνα: αποκάλυψη)
Η έρευνα πήρε συνέντευξη από περίπου χίλιους διευθυντές επιχειρήσεων και συμπεριέλαβε τρεις κύριους λόγους για αυτό το εύρημα: έλλειψη τεχνολογικών δεξιοτήτων, έλλειψη κινήτρων και απεμπλοκή.
Ωστόσο, η απλή πίστη σε αυτήν την πρόκληση δεν αρκεί για τους ηγέτες. Είναι σημαντικό να έχουν την εξουσία να ηγούνται αποτελεσματικά ενός τέτοιου εργατικού δυναμικού.
Η γενιά Z αναμένεται να αποκτήσει ακόμη μεγαλύτερη συνάφεια και παρουσία στο αγορά εργασίας στο μέλλον, καθιστώντας απαραίτητο για τους ηγέτες να αναπτύξουν δεξιότητες για να αντιμετωπίσουν αυτούς τους επαγγελματίες.
Στην Trezeme Digital, κατανοούμε τη σημασία της αποτελεσματικής επικοινωνίας. Γνωρίζουμε ότι κάθε λέξη έχει σημασία, γι' αυτό προσπαθούμε να παρέχουμε περιεχόμενο που είναι σχετικό, ελκυστικό και εξατομικευμένο για να καλύπτει τις ανάγκες σας.
