Ο Stephen Schwarzman, δισεκατομμυριούχος και διευθύνων σύμβουλος της Blackstone, μιας από τις μεγαλύτερες εταιρείες ιδιωτικών μετοχών στον κόσμο, προκάλεσε διαμάχη όταν δήλωσε ότι Ανθρωποι ενεργοποίηση εξ αποστάσεως κατά τη διάρκεια της πανδημίας «δεν δούλεψαν τόσο σκληρά όσο ισχυρίστηκαν».
Αυτές οι δηλώσεις έγιναν κατά τη διάρκεια μιας συζήτησης σχετικά με τον αντίκτυπο της εξ αποστάσεως εργασίας στην αγορά εμπορικών ακινήτων, στο συνέδριο Future Investment Initiative της Σαουδικής Αραβίας.
δείτε περισσότερα
Προσοδοφόρες καριέρες: 9 επαγγέλματα που πληρώνουν περισσότερα από 20.000 R$ το μήνα
Το ΛΕΙΕ θα προκρίνει 295 χιλιάδες εκπαιδευτικούς
Ο Schwarzman, του οποίου η περιουσία υπολογίζεται σε 32 δισεκατομμύρια δολάρια, αμφισβήτησε την παραγωγικότητα της εργασίας από το σπίτι στο πανδημία, υποδηλώνοντας ότι οι επαγγελματίες προτιμούσαν να μείνουν στο σπίτι, καθώς αυτό σήμαινε λιγότερη προσπάθεια και περισσότερη οικονομία.
Υποστήριξε ότι, παρά τους ισχυρισμούς, οι άνθρωποι δεν δούλευαν τόσο σκληρά όσο θα απαιτούσε το φυσικό περιβάλλον του γραφείου.
Η πανδημία έχει φέρει μοναδικές προκλήσεις στους εργαζόμενους, ειδικά σε αυτούς που έπρεπε να ισορροπήσουν επάγγελμα με τη φροντίδα παιδιών των οποίων τα σχολεία έκλεισαν ή τη φροντίδα ηλικιωμένων μελών της οικογένειας Καραντίνα.
(Εικόνα: αποκάλυψη)
Αυτό συχνά είχε ως αποτέλεσμα παρατεταμένες ώρες εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των Σαββατοκύριακων, καθώς οι επαγγελματίες πάλευαν να διατηρήσουν την ισορροπία.
Ωστόσο, οι ανησυχίες για το ψυχική υγεία και η ευημερία αυξήθηκε επίσης κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (ΠΟΥ) ανέφερε αύξηση 25% στις περιπτώσεις άγχους και κατάθλιψης παγκοσμίως.
Στις Ηνωμένες Πολιτείες, το ένα τρίτο των ενηλίκων ανέφερε σημαντικά επίπεδα στρες και άγχους, καθιστώντας τη χώρα μια από τις πιο πληγείσες.
Άλλοι ηγέτες επιχειρήσεων, όπως ο Jamie Dimon, Διευθύνων Σύμβουλος της JPMorgan Chase, συμμερίζονται την προσέγγιση του Stephen Schwarzman για την υβριδική εργασία.
Ο Dimon είπε ότι το 60% των εργαζομένων της εταιρείας του είναι τώρα στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα, ενώ το 30% απαιτείται να είναι στο γραφείο τρεις ημέρες την εβδομάδα.
Τόνισε τη σημασία της προσωπικής ηγεσίας, δηλώνοντας ότι δεν πιστεύει ότι είναι δυνατό να ηγηθείς αποτελεσματικά με όλους όσους εργάζονται εξ αποστάσεως.
Η ουσία είναι ότι ενώ η απομακρυσμένη εργασία έχει γίνει πραγματικότητα για πολλούς, οι προκλήσεις και τα οφέλη που συνδέονται με αυτήν παραμένουν ένα διαρκώς εξελισσόμενο θέμα συζήτησης.
