Περνάμε όλη μας τη ζωή όταν μας λένε «να μην κρίνουμε ένα βιβλίο από το εξώφυλλό του». Υπάρχουν πολλές ιστορίες παραμυθιών που μας διδάσκουν ότι η ομορφιά δεν έχει καμία σχέση με τον χαρακτήρα ή την ικανότητα ενός ατόμου («Η Πεντάμορφη και το Τέρας», για παράδειγμα). Όμως, σύμφωνα με μια φινλανδική μελέτη, οι CEO που είναι περισσότεροι πανεμορφη, μάλιστα, λαμβάνουν καλύτερους μισθούς.
Δεν μιλάμε για ικανότητα, ούτε για βιογραφικό, πολύ περισσότερο για εμπειρία. Μιλάμε για καθαρά φυσική ομορφιά και έλξη.
δείτε περισσότερα
Bed και Netflix: εκτός από τις 15, η 20η Νοεμβρίου είναι αργία…
Το βραζιλιάνικο μπάρμπεκιου δεν είναι το καλύτερο στον κόσμο! Δείτε την κατάταξη και τη θέση…
Τα δεδομένα συλλέχθηκαν από ακαδημαϊκούς από τη Φινλανδία που ανέλυσαν την τραπεζική αγορά των Ηνωμένων Πολιτειών. Σύμφωνα με τη μελέτη και μια έκθεση για το θέμα που δημοσιεύτηκε στους Financial Times, αυτή είναι η πρώτη φορά που οι οικονομολόγοι παρατηρούν αυτή τη συσχέτιση μεταξύ ομορφιάς και υψηλών μισθών από το 1990.
Οι ερευνητές ξεκίνησαν από την κοινή λογική του τι είναι ή δεν είναι ελκυστικό για τον γενικό πληθυσμό. Έχοντας αυτό κατά νου, απαρίθμησαν ορισμένες βασικές απαιτήσεις για τον «καρδιοκατακτητή»: συμμετρικό πρόσωπο, αναλογικά χαρακτηριστικά, δέρμα χωρίς ατέλειες ή πολύ ορατά σημάδια και γεμάτα μαλλιά – φτωχοί φαλακροί.
Τα «παραδείγματα» ήταν ο Tony Stark, ο Iron Man που υποδύθηκε ο Robert Downey Jr στο Cinematic Universe of Θαύμα, και ο χαρακτήρας Blake Carrington από την τηλεοπτική σειρά του CW "Dynasty".
Με αυτό κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι υπάρχει ένα πρότυπο για τους διευθύνοντες συμβούλους τραπεζών στις ΗΠΑ. Είναι σχεδόν όλοι λευκοί, μεσήλικες, με πλούσιο κοινωνικοοικονομικό υπόβαθρο και εκπαίδευση σε αξιόπιστα πανεπιστήμια.
Η έρευνα συμπληρώθηκε με τη χρήση Τεχνητής Νοημοσύνης (AI). Ο ερευνητής Sami Vähämaa και οι συνεργάτες του στο Πανεπιστήμιο της Vaasa εκπαίδευσαν ένα νευρωνικό δίκτυο με περισσότερες από πέντε χιλιάδες εικόνες ελκυστικών ανδρών. Θα κατατάσσονταν από το 1 έως το 5 για την ομορφιά τους.
Στη συνέχεια, ζήτησαν από το AI να αξιολογήσει 272 Διευθύνοντες Συμβούλους της τράπεζες από Ηνωμένες Πολιτείες. Χρησιμοποιώντας τους βαθμούς, έκαναν μια κατάταξη και συνειδητοποίησαν ότι οι πιο ελκυστικοί, σύμφωνα με την ταξινόμηση AI, είχαν 24% περισσότερο στο μισθό τους από τους άλλους.
Και, όταν συνέκριναν τα μπόνους, η πιο όμορφη ομάδα είχε 50% περισσότερα χρήματα από την λιγότερο όμορφη ομάδα.
Πτυχιούχος Κοινωνικής Επικοινωνίας από το Ομοσπονδιακό Πανεπιστήμιο του Goiás. Παθιασμένος με τα ψηφιακά μέσα, την ποπ κουλτούρα, την τεχνολογία, την πολιτική και την ψυχανάλυση.
