A Inteligencia artificial es el tema de muchas películas y series de ciencia ficción. “Eu, Robô”, de 2004, es un ejemplo y nos hace reflexionar sobre los resultados de lo que proyectamos, que muchas veces se perciben después de que el daño ya está hecho.
¿Es este el futuro con la Inteligencia Artificial que se está desarrollando actualmente?
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La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) informó el martes pasado (11) que trabajadores en países miembros de la institución -como Estados Unidos, Francia y Alemania- temen perder sus empleos para la IA.
La razón de esto es que más de una cuarta parte de estos trabajos dependen de habilidades que pueden automatizarse fácilmente en la próxima revolución de la IA. ¡Entender!
Incluso antes de la aparición de ChatGPT, tres de cada cinco trabajadores temían perder sus trabajos debido a la IA en los próximos 10 años. Con respecto a la encuesta reciente, se encuestó a 5.300 trabajadores en 2.000 empresas manufactureras y financieras en siete países miembros de la OCDE.
Estas encuestas revelan que los puestos de trabajo con mayor riesgo de ser automatizados representan el 27% de la fuerza laboral en los países miembros del grupo. Las ocupaciones más expuestas a la sustitución son las de baja y media cualificación, como la construcción, la agricultura y, en menor medida, la producción y el transporte.
A pesar de la ansiedad y el miedo provocado por estas predicciones, dos tercios de trabajadores Aquellos que han usado IA en sus trabajos han informado que la automatización ha hecho que sus trabajos sean menos peligrosos o tediosos.
Según el Secretario General de la OCDE, Mathias Cormann, la forma en que la Inteligencia Artificial afectará trabajadores y que los beneficios superen los riesgos depende de las medidas que tome cada país al respecto. sentido.
En el documento, la organización recomendó que los países creen políticas públicas que aborden los riesgos de la IA para garantizar que el mercado laboral se vuelva inclusivo, y no al revés.
Entonces, idealmente, los gobiernos deberían recopilar datos sobre tecnología e investigar para comprender qué cambios ocurrirán, qué se crearán o extinguirán puestos de trabajo, así como la forma en que los trabajadores deben desarrollar sus habilidades para adaptarse a las avances.