A veces, una semana laboral de cinco días puede ser demasiado para los trabajadores, hasta el punto de conducir, en casos extremos, a la Síndrome de burnout. La organización 4 Day Week Global estudia resultados respecto a la implementación de una semana con solo cuatro días hábiles.
Recientemente, lanzaron el mayor resultado del experimento. En la encuesta participaron 61 empresas y 2.900 empleados. Consulte a continuación para obtener más información.
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El exceso de trabajo viene perjudicando a miles de trabajadores, por lo que se realizó un estudio de seis meses en el que se redujo la carga laboral sin ningún tipo de cambio salarial.
Los resultados mostraron que hubo una reducción del 71% en Burnout y un ligero aumento en la productividad.
Realizado entre junio y diciembre del año pasado, los mayores avances fueron en relación a la salud mental de los trabajadores.
Alrededor del 39% dijo que estaba menos estresado y el 54% dijo que tenía menos emociones negativas. Además, el 37% informó mejoras en la salud física, el 46% menos fatiga y el 40% menos dificultad para dormir.
Otro punto importante que se observó es que el tipo y tamaño de la organización no interfieren en absoluto en la aplicación de la estrategia.
La diferencia es que los empleados sin fines de lucro vieron un aumento en el tiempo que pasaban con ejercicios físicos, mientras que los de construcción registraron las mayores reducciones en Burnout y problemas con dormir.
Las empresas que participaron en el experimento le otorgaron una puntuación de 8,5. Se observó que, aunque hubo reducción de un día hábil, los ingresos de las empresas aumentaron aproximadamente 1,4%.
Al final, 56 empresas decidieron sumarse a esta nueva metodología de trabajo. De los cinco que decidieron ir en contra, dos decidieron probar la estrategia por un tiempo más.
4 Day Week Global ya ha probado el método en 91 empresas y 3.500 trabajadores en todo el mundo. Entre los países incluidos podemos destacar: Estados Unidos, Irlanda, Canadá, Australia y Nueva Zelanda.
