El uso de la tecnología para llevar a cabo las actividades diarias, e incluso profesionales, es cada vez más común en la actualidad.
Principalmente en lo que se refiere a inteligencias artificiales (IAs), como ChatGPT, que son capaces de formular textos a partir de datos obtenidos de internet.
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En este sentido, una nueva tendencia, especialmente entre los más jóvenes, es el uso de estos programas para crear currículums. ¡Aprenda más sobre esto a continuación!
Con la llegada de Internet y otras tecnologías, es natural presenciar episodios en los que se utilizan para hacernos la vida más fácil. Así, las tecnologías han ocupado cada vez más el lugar de aquellas actividades que antes se consideraban estrictamente manuales.
Esta automatización ha adquirido nuevas proporciones tras la aparición de las plataformas de inteligencia artificial (IA) y su incorporación a otros sistemas.
Un gran ejemplo de esto es el ChatGPT, una plataforma de creación de texto automatizada impulsada por IA que ha sido utilizada por la población en general para una amplia variedad de tareas.
escribir hojas de vida
Entre las demandas aplicables a este software, recientemente ha cobrado protagonismo una, especialmente entre la población más joven y recién licenciados, que es el uso de estos reanudar la escritura de programas.
Según encuestas, el 47% de los estudiantes universitarios están interesados en estos programas para crear hojas de vida, mientras que otro 25% ya ha utilizado estas plataformas para redactar CV y cartas de presentación. presentación.
opiniones controvertidas
Pero, ¿cuál es el motivo de tal adhesión de los jóvenes a estas tecnologías para redactar currículums? ¿Y estos currículums son bien considerados por el departamento de recursos humanos (HR) de las empresas?
En cuanto a la razón para usarlo, es una mezcla de la practicidad de este método y preocupaciones sobre la calidad de la escritura y si es suficiente para justificar una entrevista.
Después de todo, estos programas tienen el increíble potencial de permitir que los candidatos expresen mejor sus habilidades y den una buena primera impresión a los evaluadores.
A pesar de esto, el uso de ChatGPT para escribir currículums está mal visto por al menos el 39% de los empleados de recursos humanos, que aconsejan el uso de métodos más tradicionales y un lenguaje auténtico.
Aunque, debido al gran desarrollo de estas tecnologías de generación de texto, la distinción entre un currículum generado y uno escrito es cada vez más difícil.
