Angela Santone, vicepresidenta ejecutiva sénior de recursos humanos de AT&T, enfatiza la importancia de evitar respuestas mediocres en una entrevista de trabajo para aumentar las posibilidades de ser seleccionado para el vacante. Ella señala que hay una frase, en particular, que debe evitarse a toda costa.
Con una dilatada experiencia en Recursos Humanos y tras haber entrevistado a cientos de candidatos durante más de 20 años, Santone destaca que la respuesta que se escucha a menudo a la pregunta "Cuéntame sobre una ocasión en la que cometiste un error y qué aprendiste de él" es tan mala como parece.
Ella explica que la falta de respuesta debe evitarse a toda costa. Según el experto, sorprende cuando los candidatos responden a la pregunta sobre un error cometido con “No se me ocurre ninguno”.
Santone destaca la importancia de reconocer nuestra humanidad y admitir que todos cometemos errores. Durante una entrevista, es crucial mostrarle al entrevistador que te sientes cómodo hablando de estos errores y, sobre todo, resaltar lo que has aprendido y cómo has crecido a partir de estas experiencias.
El especialista dice que es fundamental convencer al entrevistador de que eres la mejor opción para el trabajo, señalando que hay una delgada línea entre la arrogancia y la confianza en uno mismo. Ella refuerza la importancia de parecer auténtico y genuino.
Santone, por su parte, sugiere ser honesto al describir un error que cometiste durante una entrevista. Sin embargo, es fundamental enfatizar cómo utilizó esta experiencia para mejorar su desempeño laboral.
Este enfoque evidencia autoconciencia y voluntad de aprender y crecer, lo cual es valorado por los entrevistadores.
Además, para transmitir confianza y competencia en una entrevista de trabajo, es una buena idea proporcionar ejemplos específicos de cómo trabajas en equipo o colaboras en proyectos grupales.
La colaboración efectiva se considera una habilidad valiosa y cada vez más buscada por las empresas, particularmente en el entorno de trabajo híbrido en el que muchas se encuentran hoy en día.
Cuando el entrevistador le pregunta cómo espera trabajar con otras personas en el puesto, es recomendamos que intente relacionar los detalles de esta pregunta con sus experiencias previas de trabajar.
Esto demuestra su capacidad para establecer conexiones entre las expectativas del puesto y sus experiencias pasadas.
Santone enfatiza la importancia de reiterar al entrevistador lo que entiendes sobre el éxito en el rol. Esta práctica indica que está escuchando activamente y demuestra su interés y participación en la conversación.
Esta simple acción puede marcar una gran diferencia y diferenciarlo de otros candidatos, mostrando su dedicación y atención a los detalles discutidos durante la entrevista.
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