Más de 42 millones de brasileños pueden participar en el botín extraordinario de hasta R$ 1 mil puestos a disposición por el Fondo de Indemnización por Cesantía (FGTS). Sin embargo, muchos trabajadores no están seguros si el dinero redimido puede afectar el valor de la multa en caso de resignación. En este sentido, vea en este artículo cómo sucede esto en la práctica.
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En primer lugar, es fundamental dejar claro que el trabajador no está obligado a cobrar el dinero del retiro extraordinario. Por tanto, aquellos que no estén interesados en recibir el importe pueden dejarlo en su cuenta. Esto se debe a que el valor de hasta R$ 1.000 será devuelto a la cuenta del FGTS si el ciudadano no transfiere el dinero antes del 15 de diciembre. Además, cabe mencionar que los valores también serán corregidos.
El trabajador que cobra el retiro extraordinario del FGTS no pierde el dinero de la multa en caso de despido sin justa causa. Son circunstancias diferentes, ya que la multa del 40% se aplica a todos los depósitos patronales, o más específicamente, al tiempo trabajado, y es independiente del saldo de la cuenta del FGTS.
El 20 de abril comenzó a ponerse a disposición de los trabajadores nacidos en enero el retiro extraordinario. El calendario se mantuvo hasta el 15 de junio para los nacidos en diciembre. Esto significa que todos los profesionales ya tienen el dinero disponible para su uso. Además, el monto en cuestión proviene tanto de cuentas activas como inactivas.
Los importes se depositaban automáticamente en las cuentas de los ciudadanos, y para acceder a ellos bastaba con acceder a la aplicación Caixa Tem. Entonces, si tiene dinero en su cuenta y tiene miedo de usarlo, ¡no se preocupe! Después de todo, esto no afectará el cálculo porque se realiza de acuerdo con todos los depósitos realizados durante el contrato de trabajo.
