Retiro de cumpleaños de octubre es dado a conocer por la FGTS

O retiro de cumpleaños es un beneficio para quienes trabajan con contrato laboral y tienen derecho a FGTS (Fondo de Garantía del Tiempo de Servicio). Así, el trabajador puede retirar cada año una parte del valor de sus cuentas en el Fondo de Garantía. En cuanto al retiro de cumpleaños, tiene hasta dos meses después de su celebración para retirar este dinero de la cuenta.

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La adhesión al retiro de cumpleaños de FGTS para los cumpleaños de octubre se dio a conocer este lunes (3). El retiro estará disponible por tres meses, a partir del primer día hábil del mes de cumpleaños del trabajador hasta fines de diciembre. Y bajo la regla de los dos meses, el retiro todavía está disponible para los cumpleaños de agosto y septiembre.

El retiro de cumpleaños es opcional y la migración a este beneficio debe ser informada a la Caixa Econômica Federal. Quienes opten por esta modalidad tienen derecho a retirar parte del saldo de sus cuentas del FGTS. Desde su lanzamiento en abril de 2020, el retiro de cumpleaños ya ha sido utilizado por más de 21 millones de trabajadores. En efectivo, el monto ya supera los más de R$ 31 mil millones inyectados en la economía del país. Conforme a la Ley 13.932/19, el retiro por cumpleaños da derecho al contribuyente a retirar anualmente parte del saldo de las cuentas activas e inactivas del FGTS.

El año pasado, 9,8 millones de personas optaron por retirar el dinero, y en 2020 fueron 9,7 millones. Estos retiros se pueden realizar desde la aplicación del FGTS, a través de la página web de Caixa oa través de la banca por Internet, sin necesidad de acudir a una sucursal bancaria para realizarlos. Quienes no opten por esta modalidad continúan en el sistema estándar de retiro-terminación.

Estas son las diferencias entre las modalidades:

• retiro de cumpleaños: Es una modalidad opcional, donde cada año, en el mes de cumpleaños del contribuyente, puede retirar parte de su saldo del FGTS. Si el trabajador es despedido, tiene derecho a retirar únicamente el monto correspondiente a su multa por despido (la multa del 40% pagada por la empresa) y no es posible retirar el monto de la cuenta en su totalidad.
• Retiro-terminación: En esta modalidad, cuando el trabajador es despedido sin justa causa, tiene derecho al retiro total de su cuenta del FGTS, incluyendo también la multa por despido, cuando corresponda. Esta es la modalidad por defecto del contribuyente cuando comienza a cotizar al FGTS.

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