Amistades rotas, ambiente tenso y provocaciones. Habitualmente hablar de política no es muy saludable cuando las personas involucradas no saben recibir opiniones contrarias. Paralelo a esto, el debate en el ámbito laboral puede ser aún más complicado, por lo que separamos algunos datos sobre el opinión política en el trabajo. Verificar.
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De acuerdo con la Constitución Federal de 1988, todo individuo tiene asegurada su libertad de expresión, independientemente de las circunstancias o del medio en que se encuentre inserto. Sin embargo, sabemos que las conversaciones incómodas pueden provocar malos ojos e incluso el despido.
¿Qué debemos hacer?
No todo debe ser tratado al extremo, las conversaciones civilizadas y amistosas pueden llevarse en cualquier ámbito, incluido el laboral. Se recomienda tratar todo con mucho respeto y sin tomárselo como algo personal. Lo contrario también puede ser fuente de controversia, ya que abstenerse de estos temas a menudo contribuye a una imagen de alienación y falta de opinión. En algunas áreas de trabajo, evitar una colocación puede ser más dañino que al revés.
Mi jefe tiene una opinión contraria, ¿debo mentir?
Mentir nunca es la mejor salida, ya que luego puedes contradecirte en conversaciones sobre temas similares. En este caso, lo mejor es exponer con calma tu posición y luego decir inmediatamente que respetas cualquier posición. Siguiendo estos pasos evitarás mentiras y tampoco dejarás espacio para el debate.
¿Las opiniones políticas en el trabajo causan el despido?
No debería, porque, como se dijo, la libertad de expresión está respaldada por la Constitución Federal, sin embargo, algunos jefes son intolerantes y algunos colaboradores se pasan del límite. Cualquiera que sea despedido por opinión política puede demandar a los tribunales para no ser perjudicado y puede recibir una compensación o volver a trabajar. Sin embargo, demostrar que la causa del despido fue ésta resulta difícil. Esto sucede porque muchos dirigentes no justifican la destitución como una divergencia política, sino con cualquier otra razón más plausible.
