El seguro de desempleo, creado en 1986, es un beneficio que garantiza que los trabajadores obtengan ingresos en los meses siguientes despidos para mantenerse a sí mismos y a sus familias mientras recorren el mercado laboral para volver a la fuerza laboral. Sin embargo, ¿sabes cómo llevar a cabo este retiro? ¿Sabes cómo funciona o incluso si tienes derecho a este beneficio? ¡Vea más información a continuación!
Lea mas: ¿Cuál es el tiempo mínimo de cotización para recibir el seguro de desempleo?
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Lo primero que hay que aclarar es que la posibilidad del seguro de desempleo, cuando se solicite, sólo cubrirá a los trabajadores que estén siendo despedidos injustificadamente. Este beneficio consiste en un pago que se puede realizar en 3 a 5 cuotas, dependiendo del tiempo de cotización en tu servicio. Vea:
Sin embargo, otro punto que también interfiere en las solicitudes de este beneficio está relacionado con la cantidad de veces que el trabajador recibió pagos del seguro de desempleo. Dicho esto, sucede que la persona que solicita el beneficio debe cumplir ciertos requisitos como, por ejemplo, haber trabajado con un contrato formal por lo menos 12 meses en los últimos 18 meses antes de ser despedido.
Si el asegurado solicita este seguro de desempleo por segunda vez, el empleado debe haber trabajado al menos 8 meses dentro del período de los últimos 12 meses antes de ser despedido.
