¿Quién está cerca de jubilarse puede ser despedido? Después de todo, todo el mundo tiene miedo de ser despedido, ¿verdad? En el caso de personas próximas a llegar al Jubilación, esto parece ser un miedo aún mayor. Después de todo, no hay ninguna ley que prohíba a quienes están próximos a jubilarse despedido. Sin embargo, existen algunos convenios y reglas que varían según la categoría de profesionales, a saber: establecidos a través de los sindicatos, como la Convención Colectiva de Trabajo (CCT) y los Convenios Colectivos de Trabajo (Hechos).
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Con motivo de la reforma de las pensiones han surgido algunas dudas en torno a la jubilación, especialmente en relación a la estabilidad que tienen los trabajadores poco antes de jubilarse. Entiende un poco más sobre ella a continuación.
Básicamente, el CCT establece unas reglas laborales acordes a cada sector de profesionales, fruto de acuerdos entre sindicatos, que defienden los intereses de los trabajadores y el sindicato de empresarios, que defiende los intereses de empleadores A través de discusiones, negociaciones y acuerdos se elaboran acuerdos que no están presentes en algunas cláusulas del CCT regular.
Es a partir de ahí que se establecen los ACT, cuando se firman negociaciones con solo unas pocas empresas, sin abarcar todo el rubro. Aun así, en relación a la prelación, destaca el Convenio Colectivo de Trabajo, ya que los convenios suscritos a través de él son más ventajosos para el trabajador.
Si quieres saber si tu clase tiene garantizado el derecho a la estabilidad antes de jubilarte, debes buscar el CCT de tu sector, normalmente disponible en cada sindicato. Hasta entonces, solo los metalúrgicos, comerciantes, periodistas y docentes tenían establecida esta regla. Sin embargo, es importante entender que esto no se aplica a los despidos por causa justificada.
En el caso de que sean despedidos aun con derecho a la estabilidad, el trabajador puede ser reintegrado a la empresa y aún así recibir una indemnización por daños morales y materiales. Esto se debe a que al tratarse de un acuerdo entre el gremio de empresarios y profesionales, la justicia puede intervenir en los casos de cláusulas incumplidas.
