¿Continuará la ayuda permanente?

Desde que se anunció el proyecto de ley, que pretende garantizar la ayuda permanente por valor de R$ 1.200, mucha gente se pregunta si seguirá en esta misma cantidad. Según el texto, las madres solteras y cabezas de familia monoparental pueden seguir recibiendo la valor en situación de vulnerabilidad.

Sigue el artículo para conocer más detalles sobre esta ley.

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¿Cómo va el estado de la factura?

Desafortunadamente, todavía queda un largo camino por recorrer para que el proyecto realmente despegue. Durante este tiempo, las madres solteras y cualquier persona en una situación de padre soltero aún tienen que lidiar con dificultades financieras debido a la alta inflación.

El anuncio del beneficio se hizo hace dos años, y la propuesta aún es poco comentada en la legislatura. La última aprobación fue de la Comisión de Derechos de la Mujer. Tras el dictamen conforme, el proyecto fue enviado a la Comisión de Seguridad Social y Familia, que aún permanece inerte.

Además, faltan las principales aprobaciones, tanto del Senado como del presidente de la República, Jair Bolsonaro. Mientras tanto, la gente espera un momento diferente y apoyo para las familias monoparentales.

Si se aprueba la propuesta, ¿quién puede recibirla?

De aprobarse la propuesta, las familias monoparentales que percibirán la pensión serán aquellas que cumplan los siguientes requisitos, según el texto de la ley:

• Tener 18 años de edad o más;
• No trabajar con un contrato formal;
• No ser beneficiario de un seguro de desempleo o de un programa federal de transferencia de ingresos;
• No ser titular de una prestación de seguridad o asistencia social;
• Tener ingreso familiar mensual per cápita de hasta medio salario mínimo (R$ 606) o ingreso familiar mensual total de hasta tres salarios mínimos (R$ 3.636);
• Inscribirse en el Registro Único (CadÚnico); o
• Ser Microempresario Individual (MEI); contribuyente persona física del Régimen General de la Seguridad Social que colabora en la forma del caput o inciso I del § 2 del art. 21 de la Ley N° 8.212 de 24 de julio de 1991; o trabajador informal, que se encuentra por cuenta ajena, por cuenta propia o desempleado de cualquier naturaleza, incluidos los inactivos intermitentes.