El monto transferido por el Fondo de Indemnización por Cesantía (FGTS) es uno de los derechos otorgados al trabajador brasileño, que varias personas esperan durante meses para recibir. Sin embargo, cada persona es libre de decidir cuál es la mejor opción para retirar este dinero.
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Hay quienes prefieren el método más tradicional, conocido como retiro-terminación, que es cuando la persona puede retirar el dinero cuando es despedida de su trabajo. Sin embargo, otros prefieren tomar esta cantidad en un momento más específico durante el año. La mejor opción, en este caso, es retirar el dinero una vez al año, siempre en el mes en que el trabajador cumple años.
Por lo tanto, estamos hablando del retiro de cumpleaños, una modalidad que se ha vuelto cada vez más popular a lo largo de los años. Gran parte de esto sucede porque los expertos recuerdan que el valor detenido en el FGTS termina por no rendir mucho.
Esto significa que si trabajas en una empresa durante aproximadamente cinco años y solo retiras el monto cuando saliendo de allí, su saldo se habrá quedado con un ingreso bajo todo este tiempo y que muy probablemente no se mantendrá al día con el inflación. De esa manera, terminarás con menos dinero del que podrías tener.
En cambio, si retiras el dinero y lo depositas en una cuenta o haces alguna inversión interesante, te rendirá mucho más. Para aquellos que no tengan la intención de gastar la cantidad de una sola vez, esta opción es la mejor entre las disponibles.
Finalmente, para tener acceso a este valor, el trabajador deberá incorporarse previamente a la modalidad de retiro por cumpleaños. Para ello, basta con acceder a la aplicación FGTS, de Caixa Econômica Federal. Si por casualidad la persona termina saliendo del trabajo siendo aún adepto al retiro de cumpleaños, sólo recibirá el monto del 40% del total del FGTS por concepto de multa.
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