La Cámara de Diputados aprobó una Medida Provisional (MP) el miércoles (29), elevando el límite de crédito de nómina para la mayoría de los asalariados. La ley autoriza esta forma de asistencia económica para quienes reciben el Beneficio Continuo en Efectivo (BPC), Renta Mensual Vitalicia y Brasil Ayuda. Actualmente se dirige al Senado a la espera de una votación.
Consulta más información sobre el 45% de aumento de los créditos de nómina.
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Se tomaron varias acciones en respuesta a Covid-19, para reducir los problemas financieros que enfrenta el público en general, en particular las que afectan a colectivos más vulnerables como las personas mayores y los pensionistas. INSS.
Según datos de la Agência Câmara de Notícias, el texto aprobado es obra del relator Bilac Pinto (União-MG). Así, el gobierno anunció un aumento del 5% en el margen de la nómina en 2022, subiendo al 40%.
Ten en cuenta siempre que el 5% de este total se destina únicamente a la tarjeta de crédito de nómina. A partir de la edición 1.106/2022 del MP, se autoriza a jubilados y pensionados a contratar nómina con mayor margen.
Al implementar la medida provisional, la Cámara de Diputados decidió aumentar aún más el margen de asignación del INSS para 45%, manteniendo el 35% para operaciones comerciales y dividiendo el 10% restante entre el beneficio de nómina y tarjetas de crédito crédito.
Finalmente, para los beneficiarios de Auxílio Brasil, el margen permitido para inversiones es del 40% del valor del beneficio. Es importante recalcar que el Gobierno no se hará cargo de la deuda.
Con eso, antes de adquirir préstamos para programas y beneficios del gobierno, uno debe considerar cuidadosamente. Es fundamental tener en cuenta que el préstamo nómina reduce automáticamente el valor de las cuotas en el calendario de pagos o prestaciones.
De esta forma, el límite máximo del pago que puedes adquirir con un descuento de nómina es el margen asignado. Esto asegura que el beneficiario no utilice la totalidad del monto de los pagos de la deuda de la tarjeta de crédito.
