Genesis Hinckley, que actualmente trabaja en una gran empresa de tecnología, es parte de un número creciente de de empleados que aprendieron a decir “no” a la presión constante que sufren, las horas extras y también al estrés en el lugar de trabajo. trabajar. Quiet Quiting es como lo llaman, renuncia silenciosa si se traduce vagamente. Sin embargo, los partidarios de esta práctica no buscan el despido per se, solo defienden que se haga solo lo que el puesto requiere, nada más.
“Para evitar un colapso mental y vivir una vida feliz, necesito tres cosas: trabajar de 9 a. m. a 5 p. m., salir para recuperar la salud física y psíquica cuando sea necesario… y, por último, ser tan leales a la empresa como ésta a la empleados", fue lo que recomendó la creadora de contenido relacionado con la carrera, Genesis Hinckley, en una entrevista concedida a DW.
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Después de un video que se publicó en TikTok a fines de agosto, este tema terminó convirtiéndose en tendencias. “Se trata simplemente de establecer límites y señalar que no voy a trabajar hasta la muerte solo para hacer felices a todos”, trata de explicar Genesis Hinckley. “Es, sí, dar lo mejor de uno mismo en los proyectos a los que uno se dedica. Pero luego me voy y no respondo a los correos electrónicos después de horas”, dice también.
Para Génesis, este fenómeno siempre estuvo activo, aunque fuera algo más discreto. Quiet Quitting realmente comenzó a expandirse en la pandemia de COVID19.
Genesis Hinckley también dice que una de las principales razones detrás del constante interés por este tema en las redes actualmente, fue por la pandemia, que acabó trayendo a un gran número de profesionales a trabajar dentro de casa. Debido a esto, comenzaron a tener más tiempo libre para dedicarse también a otras funciones y pasiones, lo que les hizo prestar más atención al bienestar mental.
“Nos dimos cuenta de que hay mucho más en la vida que solo trabajar”, agrega Hinckley.
Pero vale la pena señalar que, si bien los trabajadores de alguna manera han logrado distanciarse de la presión del trabajo y han buscado más placer Chicos, algunas empresas del sector tecnológico vieron crecer mucho más sus beneficios durante la mayor parte del periodo de la pandemia COVID-19. Apple, Microsoft y Alphabet, que actualmente es propietaria de Google, tuvieron un récord de más de $50 mil millones en ganancias combinadas en el segundo trimestre del año pasado, 2021.
Esto acaba de mostrar a los ejecutivos de las empresas de TI que "las personas pueden ser igual de productivas, si no más, trabajando desde casa”, que es lo que comentó Bonnie Dilber, gerente de recursos humanos en una publicación sobre Quiet Dejar. Su publicación incluso fue compartida por LinkedIn, que es la red profesional más grande del mundo en Internet.
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