Al igual que otros beneficios, la licencia de paternidad se otorga a los trabajadores que tienen contrato formal y son servidores públicos federales. De esta manera, los padres pueden ausentarse del trabajo por un cierto período de tiempo para ir a casa y estar con su hijo recién nacido.
Con eso en mente, trajimos alguna información sobre el derecho a permiso de paternidad para ayudarle a averiguar si es elegible.
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El período de permiso de paternidad para los derechohabientes de la prestación es de cinco días. Si la empresa está registrada en el programa Empresa Cidadã, este período de tiempo se extiende por otros 15 días, lo que da un total de 20 días de beneficio. Esta licencia también se extiende en los casos de adopción y obtención de la custodia legal con fines de adopción.
El Supremo Tribunal Federal (STF) también aprobó la solicitud de licencia por paternidad, en mayo de 2022, para que el padre soltero y funcionario público tiene derecho a ser puesto en libertad y quedarse con el niño por un período de 180 días (aproximadamente 6 meses).
La solicitud del beneficio de la licencia de paternidad debe realizarse directamente en la empresa donde trabaja el interesado. Después del nacimiento del niño, es necesario que el ciudadano muestre el certificado para probar la aprobación. días perdidos, los cuales se cuentan a partir del primer día productivo después del nacimiento del hijo.
