El mundo atraviesa un período de crisis y, en consecuencia, la economía acaba viéndose afectada. Algunas personas ya han perdido sus trabajos, otras temen el futuro que les espera, ya que muchas empresas sintieron el impacto y cerraron sus puertas.
Las incertidumbres afectan tanto a los empleados como a los pequeños y medianos empresarios. Muchos creen que nada será como antes.
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Si ya surgían temas laborales, ahora será más complicado tratar este tema, alertando sobre la necesidad de contar con inteligencia emocional para que las acciones se produzcan con serenidad y de la mejor manera posible.
Según el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE), Brasil comenzó 2020 con 11,9 millones de desempleados, una tasa del 11,2%. Según algunos estudiosos, la perspectiva es que a fines de mayo, el número alcance el nivel de 16,5 millones.
Con el objetivo de contribuir a las personassaber cómo lidiar con este momento turbulento, el conquistar la escuela de negocios disponible de forma gratuita curso inteligencia emocional.
¡Uno de los cursos más populares, con un valor promedio de R$ 2.000, se ofrece sin costo para cualquier interesado!
“Esta es una acción sin precedentes de Conquer. Entendemos que es un momento difícil en el que están en juego muchas cosas: la economía, el empleo y, sobre todo, la salud mental. Por eso, creemos que es hora de que todos hagan lo que esté a su alcance para capear este temporal de la mejor manera posible”, destaca Sidnei Jr., uno de los cofundadores de la escuela.
Según una investigación realizada por Deloitte, en el período de pico nuevo coronavirus en China, el estrés psicológico de los empleados es en gran parte responsable del 46% de las aflicciones de las instituciones.
“Entendemos que es un momento muy complicado para la economía y, sobre todo, de mucha adaptación. Las empresas y los trabajadores necesitan reinventarse y, para que esto sea efectivo y dé resultados, se necesita mucha inteligencia emocional”, enfatiza Sidnei Jr.
O concepto de inteligencia emocional ganó popularidad con la publicación del libro Inteligencia emocional: La teoría revolucionaria que redefine lo que significa ser inteligente (1995), de Daniel Goleman.
En el trabajo, el autor afirma que el factor intelectual influye solo en un 20% de las habilidades indispensables para que alguien tenga éxito. El mayor porcentaje, el 80%, es responsabilidad de las emociones.
Por tanto, además de los conocimientos técnicos, son necesarias otras capacidades para el buen desempeño profesional, como autoconciencia, empatía, manejo de emociones, sociabilidad y varias otras actividades involucradas en la inteligencia emocional.
Apoyado en este pilar, el curso cuenta con un total de ocho módulos ofrecidos por videoclases y clase maestra en vivo. En el contenido programático, habrá enfoques temáticos de Adaptabilidad, Autoconocimiento y Autogestión, Empatía, Felicidad y Liderazgo.
Grandes nombres en la escena corporativa están en la lista de participación, incluyendo:
Al final del curso, si se cumplen los requisitos, los estudiantes recibirán un certificado. Para obtener más información e inscribirse, visite el conquistar sitio web.
*Con información de RIC Más
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