La Reforma Previsional, vigente desde 2019, estableció la edad mínima de jubilación en 62 años para las mujeres y 65 años para los hombres. Sin embargo, el cambio también creó reglas para los trabajadores en transición que ya estaban empleados.
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Este año entran en vigor nuevos requisitos en este sentido y los trabajadores deben ser conscientes, especialmente las mujeres. así que mira ahora qué cambia en la jubilación por vejez para las mujeres en 2022.
Según la regla de pensión de edad de transición para mujeres, se requiere un aumento de seis meses por cada año. Eso es hasta alcanzar la edad mínima de 62 años en 2023.
En 2019, año en que se promulgó la Reforma Previsional, la edad mínima para jubilarse de las mujeres era de 60 años. Ya en enero de 2020, el requisito pasó a ser de 60 años y seis meses. En enero de 2021, la regla cambió a 61 años, y ahora, en 2022, debe ser de 61 años y seis meses.
Ahora que comprende la regla de transición, vea cómo funcionarán las reglas de edad para que las mujeres soliciten la jubilación este año.
Los requisitos generales para que las mujeres soliciten la jubilación en 2022 son: tener 61 años y medio y haber cotizado al INSS durante 15 años. Sin embargo, el detalle es la fecha de nacimiento, ya que se requerirán 61 años y seis meses. Así, las cumpleañeras de enero, por ejemplo, solo podrán solicitar el beneficio en julio.
Con la adición de seis meses, solo las mujeres que cumplan 61 años en junio podrán jubilarse antes de que finalice el año, ya que podrán presentar su solicitud en diciembre. Siguiendo esta lógica, mira cómo quedará la organización por edades según el mes de nacimiento:
Así, los asegurados nacidos a partir de julio solo podrán solicitar la prestación a partir de 2023. No obstante, en este caso, el requisito volverá a cambiar y será de 62 años, por lo que habrá que esperar unos meses más para solicitar la prestación.
