Según la Ley 14.126, introducida en 2021, las personas que tienen visión monocular, es decir, que ven con un solo ojo, tienen los mismos derechos que las personas con discapacidad. La ley es válida para todos aquellos que tengan una visión igual o inferior al 20% en un ojo.
La persona con visión monocular pierde la percepción de profundidad y la visión periférica. Con esto, quienes ven con un solo ojo tienen derecho a la jubilación, ya que estos cambios en la visión pueden ocasionar accidentes e interferir en el desempeño del trabajo.
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Durante mucho tiempo, el INSS no reconoció administrativamente la ceguera monocular como una discapacidad. Sin embargo, después de mucha discusión, fue recién en 2021 que finalmente se introdujo la Ley 14.126.
Esta ley pretende garantizar a la persona con visión monocular unos derechos que antes no tenía y asegurarlos, como hay algo jurídico detrás, defendiendo a la persona con discapacidad. Para obtener la jubilación, basta con probar la condición a través de exámenes con un oftalmólogo. Además, es importante prestar atención a la edad y al tiempo de cotización.
Una persona con visión monocular gozará de los mismos derechos que una persona con discapacidad. Así, para recibir los beneficios de una jubilación por invalidez, es necesario que la visión se vea comprometida a tal punto que deja a la persona en condiciones de desigualdad con relación a los demás.
Hay dos formas de conseguir la jubilación del discapacitado, una por edad y otra por tiempo de cotización. La jubilación por edad es de 60 años para los hombres, con 15 años de cotización, y de 55 años para las mujeres con el mismo tiempo de cotización. La jubilación basada en el tiempo de cotización varía según el grado de invalidez.
