A jubilación especial Se otorga a todos los profesionales que realizan trabajos de alta peligrosidad. Es decir, expuestos a productos químicos, condiciones insalubres o factores de riesgo o muerte. El tiempo mínimo para presentar una reclamación varía según el nivel de peligrosidad, ya que cuanto más perjudicial es el agente, menos tiempo tarda el trabajador en jubilarse.
Así, la jubilación especial es una forma de resarcir al trabajador de los riesgos sufridos en el ámbito laboral. Así, un profesional que ha asumido un trabajo de riesgo aporta menos tiempo respecto a la jubilación ordinaria.
vea mas
Confirmado: Samsung realmente está produciendo pantallas plegables para...
China realiza experimentos con peces cebra en la estación espacial…
Ver más en: Consulte una lista de profesiones que otorgan jubilación especial
La jubilación especial puede variar según el nivel de peligrosidad al que esté sometido el trabajador. De esta forma, el gobierno atribuyó una jubilación más rápida a quienes desarrollan sus actividades en situaciones críticas, como quienes laboran en las minas, por ejemplo.
La división del tiempo es la siguiente:
El valor de la jubilación especial se calcula a partir del promedio del 60% del salario de los trabajadores, sumando dos porcentajes por cada año que pasa, con un mínimo de 20 años para los hombres y 15 para los mujer.
Sin embargo, si el trabajador desea continuar trabajando después de la jubilación, debe cambiar área, es decir, para desempeñar un trabajo diferente al que lo llevó a jubilarse de una manera Especial.
Médicos, dentistas, ingenieros, metalúrgicos, aeronautas, choferes y conductores de autobús son solo algunos ejemplos de profesiones con derecho a retiro especial, de acuerdo con los Decretos 53.831/1964 y 83.080/1979.
Sin embargo, si el trabajador ejerce una profesión de riesgo y no está en la lista, aún es posible tener derecho a la jubilación especial. Así, basta acreditar la peligrosidad a partir del Perfil Profesional de la Seguridad Social (PPP). Es un documento elaborado por un médico del trabajo, con base en el Informe Técnico de condiciones de trabajo, analizando las condiciones nocivas a las que estuvo expuesto el trabajador.