El presidente Jair Bolsonaro estableció una medida provisional (MP) que instituye “medidas derechos laborales alternativos” y el Programa de Emergencia para el Mantenimiento del Empleo y la Renta en casos de calamidad pública. El MP tiene una vigencia constitucional de 120 días y, para ser permanente, necesita la aprobación del Congreso Nacional.
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Según el gobierno federal, las “medidas laborales alternativas” y el Programa de Emergencia para el Mantenimiento del Empleo y Los ingresos son fundamentales para posibles nuevos casos de calamidad pública, como el Covid-19 y las inundaciones en Bahía.
Tales medidas podrán ser adoptadas por trabajadores y empresarios, e incluyen la adopción del régimen de teletrabajo, la posibilidad de anticipar las vacaciones individuales, el régimen de banca horaria diferenciada y el diferimiento del pago del Fondo de Garantía por Antigüedad (FGT).
Las nuevas medidas laborales apuntan a preservar el empleo y los ingresos de los trabajadores, así como la sostenibilidad del mercado en casos de calamidad pública. “El Programa de Empleo de Emergencia y Mantenimiento de Ingresos permite la reducción proporcional de jornada y salario o la suspensión temporal del contrato de trabajo, mediante la celebración de un acuerdo entre empleador y empleado, con pago del Beneficio de Emergencia de Empleo y Preservación de Ingresos”, afirma el gobierno.
Gran parte de los convenios se realizarán de forma colectiva y, para los trabajadores cuya renta esté compuesta por la prestación de emergencia, la negociación será individual.
Si el empleador despide al trabajador durante el período de garantía provisional de empleo, deberá pagar una multa equivalente al salario que le correspondería. Y, si hay reducción en el viaje, debe pagar el salario proporcional a la carga de trabajo.
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