La Jubilación Especial es una de las mejores formas de jubilación en Brasil y está dirigida en gran medida a los trabajadores que realizan actividades no saludables. Así, quienes están expuestos a agentes nocivos que pondrán en riesgo su salud (químicos, físicos y biológicos) tienen este derecho. Vea a continuación algunas características de esta forma de jubilación.
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Otorgada por el INSS, esta modalidad de jubilación está destinada a aquellos trabajadores que, por razón de su puesto de trabajo, estén expuesto a algunas condiciones insalubres que pueden ser perjudiciales para la salud o a condiciones peligrosas que representan un riesgo de muerte para el empleado.
Por tanto, si los agentes que son perjudiciales son muy grandes, el tiempo de cotización obligatoria para que este trabajador se jubile será menor, y así proporcionalmente.
La jubilación considerada común (también llamada “tiempo de cotización”) requiere que los hombres aporten durante 35 años y las mujeres durante 30 años. Sin embargo, en la jubilación especial, el tiempo de cotización se reduce a 25 años trabajados en un ambiente que se considera insalubre (válido para hombres y mujeres).
Tras una garantía de 180 meses de cotización, para el mayor grado de insalubridad, la edad mínima exigida para jubilarse es de 55 años. En cuanto al grado moderado, es de 58 años, y el mínimo, de 60 años.
Se considera cuando el empleado tiene una función que lo expone a ruidos por encima del límite, vibraciones, temperaturas y presiones muy altas o temperaturas muy bajas, además de las radiaciones ionizantes y humedad. Por ejemplo, la mayoría de las personas expuestas al ruido son aquellas que trabajan en industrias. Para ello, estos riesgos se consideran por encima de los límites soportables, denominados por ley como cuantitativos.
Considera a quienes están expuestos a productos químicos que pueden perjudicar la salud del trabajador. Por ejemplo, funciones como: gasolinero, mecánico, petrolero, aeronáutico, soldador, metalúrgico, técnico, ingeniero industrial y otros.
Además, también dependerá de qué tan expuesto esté este empleado, variando de acuerdo a lo que establezca la ley. llama cualitativos, considerando la simple presencia en el trabajo donde hay agentes químicos como una actividad Especial.
Se considera cuando el trabajador puede estar expuesto a: virus, hongos y otros organismos, bacterias, microorganismos y parásitos.
Al igual que los agentes químicos, dichos agentes se consideran cualitativos y se consideran una actividad especial. Este es el caso, por ejemplo, de profesiones como médicos, enfermeros, técnicos de enfermería, veterinarios y recolectores de basura.
