un conductor de Uber interpuso una demanda contra la empresa solicitando una relación laboral de 2 años, y todos los derechos que ello conlleva, como horas extras, turnos de noche adicionales y devolución de los gastos de combustible.
El hombre pidió R$ 100.000,00 de indemnización, pero no tenía fianza reconocida por la sentencia del 46º Juzgado Laboral de Belo Horizonte, ni por el Tribunal Regional de Laboral de la 3ra Región, que declaró que “el trabajador que preste servicios con autonomía para decidir los días de trabajo, sin ser sancionado en caso de ausencias”.
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La decisión se tomó debido a la propia declaración del hombre de que informó no tener un horario fijo para trabajar y que "si no quería trabajar en un día determinado, no necesitaba avisar a Uber".
El caso sería juzgado el último día 2 por la segunda sala del TST, pero hubo audiencia de conciliación y fue aprobada por el ministro Lelio Bentes Corrêa, del Tribunal Superior del Trabajo, un acuerdo entre Uber y el trabajador, que pagará al hombre R$ 12.000,00, que afectará las contribuciones social.
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