Según una investigación realizada por el Observatorio Nacional de la Industria, Brasil necesitará capacitar a más de 2 millones de personas para 2025, para suplir la falta de trabajadores especializados en el área industrial, y alrededor de 7 millones de personas que ya están activas, sin embargo, requieren actualizar.
Se estima que se abrirán más de 490 mil vacantes a lo largo de los años en la industria. Del total, 90 mil requieren educación superior, 136 mil requerirán educación técnica, más de 60 mil requerirán mínimo una calificación de 200 horas y finalmente más de 200 mil vacantes solicitará una calificación de menos de 200 horas.
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Sin embargo, frente al escenario actual, las industrias no están demandando ningún tipo de formación superior o técnica, sino según las estadísticas, las empresas comenzarán a optar por trabajadores capacitados que sean fáciles de resolver conflictos
Con cargas de trabajo superiores a las 2500 y cercanas a las 7000 horas, los cursos de educación superior están destinados para personas que desean obtener una licenciatura, que contiene algunos requisitos, como educación médica completo.
En cuanto a las vacantes que necesitan formación inicial y perfeccionamiento, se trata de analistas de tecnologías de la información, seguidas de ingeniero visual, diseñador industrial, gerentes de comercialización, marketing y comunicación, terminando en administrativos y financiero.
En este punto, la carga de trabajo oscila entre 800 y 1200 horas, aproximadamente un año y medio. Sus cursos están enfocados a estudiantes matriculados en la escuela secundaria o que ya no forman parte de ella. Un gran porcentaje de las vacantes que necesitan formación inicial y perfeccionamiento se centran en técnicos de control de producción.
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