Con el estallido de la pandemia, el sector aéreo fue uno de los más afectados económicamente, ya que, con el aislamiento social, muchos debieron cancelar sus viajes y postergar planes. Además, con su facturación mensual afectada, muchas aerolíneas debieron despedir empleados y suspender actividades. Sin embargo, con la reapertura paulatina de la economía, GOL busca reajustar su plantilla. ¡Sigue leyendo!
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Si bien el escenario mundial aún no está completamente libre del Coronavirus, el regreso de las actividades comerciales ha contribuido a muchas aerolíneas se recuperan de los efectos de la pandemia, especialmente con la alta demanda de boletos aéreos en los últimos años meses.
Así, el resultado de la gran demanda reprimida también afecta al sector de contratación, ya que ante una mayor demanda es necesario reajustar la plantilla. En este sentido, GOL anunció recientemente la apertura de nuevas vacantes laborales, incluyendo oportunidades de home office y sin requisito de educación superior.
Con vacantes abiertas en varios sectores de la marca, las oportunidades de home office son para el puesto de operador operador remoto, también conocido como teleoperador, en la parte de telemercadeo y servicio al cliente de empresa.
Por lo tanto, los profesionales seleccionados deberán tratar directamente con el canal de ventas y SAC (Servicio de Atención al Cliente). Consumer) de la aerolínea, con el objetivo de garantizar un servicio eficiente, con calidad y que brinde experiencias positivas a los cliente.
Con esto, para postularse a la selección, los requisitos son: haber concluido el bachillerato, tener disponibilidad y flexibilidad horaria y ser mayor de edad. Además, el candidato debe tener una computadora o notebook y una conexión wifi estable. Además, para ser incluido en el proceso, basta con acceder a la Sitio web oficial de GOL y busca la opción “Trabaja con nosotros”.
