La búsqueda del significado de meritocracia adquiere aún más relevancia a la altura de elecciones. Esto se debe a que el tema estimula discusiones tanto en el ámbito social como en el político y económico, sin embargo también ha sido utilizado en el ámbito empresarial.
que es meritocracia? En resumen, el término designa un sistema o modelo jerárquico, en el que se otorgan premios y logros en función del mérito de los individuo, es decir, se piensa que es su responsabilidad destacarse, sin la ayuda de la sociedad, el Estado y el familia.
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Por tanto, según el diccionario, la meritocracia es un modelo de gestión en el que los cargos se ganan en función del mérito, considerando conocimientos y competencias.
Despues de la Revolucion francesa y el surgimiento de Napoleón Bonaparte, el nuevo líder consideró que el hecho de que la persona provenga de una familia noble y burguesa no interferiría con las carreras públicas. En otras palabras, tu origen no determinaría tu ascenso, solo tu esfuerzo personal.
El pensamiento se expandió en el siglo XIX, principalmente en los países anglosajones, siendo bien recibido por Estados Unidos de América.
Este ideal terminó por derramarse en políticas públicas cuyo objetivo era brindar igualdad de oportunidades a todos los ciudadanos. Uno de ellos, el más exitoso, siendo el Estado de Bienestar Social.
Sin embargo, este concepto solo tiene sentido en una sociedad donde todos tienen las mismas condiciones sociales, económicas y psicológicas.
El escritor, sociólogo y político inglés Michael Young (1915-2002), al lanzar su obra El auge de la meritocracia (1958), fue el responsable de la palabra meritocracia.
prefijo latino yo merezco (ser digno, merecer) + sufijo griego Kratos (poder, fuerza) = meritocracia
En la novela, Young crea una sociedad que sería evaluada por su méritos. Sin embargo, la acción acaba teniendo un efecto negativo, al aumentar la discrepancia existente entre la élite y la población.
Esta es también una de las mayores críticas sociales al modelo.
Vale la pena señalar que, en ese momento, la literatura criticaba el sistema educativo británico, ya que sometía a los niños a pruebas de inteligencia que decidirían su vida profesional.
Con el tiempo, la expresión fue incorporada por pensadores, políticos, empresarios, entró en el núcleo de la discusión de toda la sociedad, con fines económicos, en la justicia e incluso en el mundo de la negocio.
Algunos estudiosos, filósofos y sociólogos no ven con buenos ojos la meritocracia y la consideran, en muchos casos, un medio que aumenta aún más la desigualdad. Ello porque, para ellos, la ascensión personal, profesional o social no depende única y exclusivamente de la esfuerzo del ser humano, sino de factores externos.
Por lo tanto, las oportunidades que tiene la persona a lo largo de la vida, tales como condiciones económicas, oportunidad de estudiar, contactos personales y profesionales, podrán brindarle una posición privilegiada frente a quienes no tenían la misma posibilidades
Por lo tanto, la crítica central es que el esfuerzo de uno no es el único elemento para considerar el éxito o el fracaso. Y estos ideales pueden incluso potenciar la desigualdad social.
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