O movimiento laboral en Brasil nació durante el proceso de industrialización del país, estimulada por el capital acumulado con la producción de café y por la mano de obra disponible, principalmente inmigrantes europeos.
Se desarrolló durante Vieja república, también conocida como la Primera República.
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Entre 1887 y 1930, Brasil recibió casi 4 millones de extranjeros. Inicialmente, fueron dirigidos a trabajar en la plantaciones de café.
Sin embargo, muchos se sintieron atraídos por la ciudades, trasladándose del campo a los centros urbanos con la expectativa de encontrar trabajo en las industrias.
A medida que en las ciudades la interacción social era más estrecha, los trabajadores fabriles empezaron a organizar sus organizaciones de clase, encaminadas a la conquista de derechos y mejores salarios.
Así, con las fábricas, la movimiento obrero en brasil.
A principios del siglo XX, cada fábrica tenía sus propias normas específicas. Los trabajadores no tenían ninguna legislación a su favor que garantizara el descanso semanal, la licencia por enfermedad o la licencia por maternidad.
Los trabajadores trabajaban hasta 16 horas diarias, en pésimas condiciones y bajo vigilancia en todo momento.
La difícil situación los impulsó a crear sindicatos, partidos y asociaciones. En general reclamaban mejores condiciones de vida, salarios, trabajo, salud, etc.
En 1906, trabajadores de la Sureste organizó el 1º Congreso de los Trabajadores Brasileños, en la ciudad de Rio de Janeiro.
En ella, los trabajadores lucharon por la reducción de la jornada laboral, la abolición de las multas para los empleados y la legalización del trabajo femenino.
Los trabajadores organizaron huelgas para reducir la jornada laboral, sin embargo, fueron duramente reprimidas.
En ese momento, los conflictos entre empleadores y empleados se consideraban asuntos policiales.
Como resultado, el arresto de trabajadores y la deportación de extranjeros, considerados “alteración del orden público”, era bastante común.
La Ley Adolfo Gordo legalizó esta práctica, regulando la expulsión de 132 extranjeros sólo en 1907.
Los dirigentes obreros eran, en su mayoría, italianos y españoles que trajeron Europa influencias sindicales vistas como amenazas por la comunidad empresarial brasileña.
La huelga fue el arma principal utilizada por los trabajadores para conquistar sus derechos. Hubo casos en los que surtieron efecto, haciendo que se cumplieran algunas de sus demandas.
Sin embargo, como no hubo apoyo de la ley, rápidamente volvieron a su estado anterior.
Los movimientos huelguísticos más significativos fueron los que sacudieron sectores estratégicos de la economía, o las que movilizaron a miles de trabajadores de las más variadas categorías.
Ejemplos de estos movimientos fueron los paros de estibadores y ferroviarios, así como la Huelga General de 1917 que tuvo lugar en São Paulo.
Las dos doctrinas que más influyeron en los movimientos huelguísticos fueron las socialismo y el anarquismo.
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