Si alguna vez has pasado por una entrevista de trabajo con dinámicas o actividades de grupo, probablemente ya estés familiarizado con el rol de un gerente de recursos humanos. Es un profesional responsable de gestionar personas, identificar el talento y garantizar una mayor productividad.
Por ello, son profesionales de suma importancia para mantener la la calidad profesional y la productividad de una empresa.
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Con eso en mente, traeremos perspectivas sobre el mercado laboral de estos profesionales. Hablaremos de tu ffunciones, áreas de actividad y por último pero no menos importante su salario. Vea:
El profesional de recursos humanos puede actuar como supervisor de reclutamiento y selección de personas, administrar salarios, analizar puestos y coordinar la capacitación de los empleados.
Además, este profesional debe lidiar con los planes de gestión, que son de fundamental importancia para motivar, fomentar el compromiso y fomentar el crecimiento de cada profesional. Además, este profesional también debe representar a la empresa ante colegios profesionales.
Debido a esta importancia, estos profesionales comenzaron a ser valorados y solicitados por las organizaciones.
Según información del sitio web LoveMondays, el salario promedio de un Gerente de Recursos Humanos (HR) es 5.425 BRL/mesl, que van desde BRL 1.100 a BRL 14.412.
Según la Guía de Profesiones y Salarios de Catho, los salarios de los profesionales de recursos humanos pueden oscilar entre R$ 1 mil a R$ 28 mil, dependiendo del puesto de trabajo ocupado.
Vea algunos ejemplos:
Director de Recursos Humanos
Gerente de Recursos Humanos
Coordinador de Recursos Humanos
Consultor de Recursos Humanos
Analista de Recursos Humanos
Supervisora de Recursos Humanos
Técnico de Recursos Humanos
Asistente de recursos humanos
Hay quienes prefieren seguir una carrera pública ya que promete estabilidad y llama la atención sobre sus salarios. Vea algunos ejemplos de concursos y sus salarios para puestos que se refieren al área de recursos humanos.
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