En medio de un escenario político y empresarial convulso, donde la corrupción es muy notoria, la importancia de cumplimiento.
Este término viene junto con la necesidad de que las organizaciones implementen reglas y políticas actuar de conformidad con las leyes y reglamentos.
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La palabra cumplimiento proviene del inglés “comply”. En traducción, significa seguir, actuar de acuerdo con una regla, una instrucción interna o un mandato. Así, las organizaciones que decidan seguir esta práctica deben cumplir con normas, leyes y reglamentos internos o externos.
Como resultado, los riesgos comerciales se minimizan, sobre todo porque el cumplimiento actúa como una guía para el comportamiento de una empresa en el mercado en el que opera.
Por tanto, se trata de acciones puestas en práctica para asegurar relaciones éticas y transparentes a nivel interno o entre empresas, en consecuencia será en materia laboral, financiera, seguridad ocupacional, cumplimiento ambiental operacional, entre otros.
El cumplimiento dirige a las empresas a actuar correctamente. Además, las organizaciones ahora cuentan con un sistema de control interno para brindar mayor seguridad de la propia empresa, así como de sus actuaciones y operaciones y protección contra la corrupción y trampas
para uno yempresa estar en cumplimiento, debe tener pleno conocimiento del negocio, de los procesos, tanto internos como externos.
Si la empresa no tiene este control sobre el negocio, existe la posibilidad de mejorar y empezar a asegurar que la empresa está en pleno cumplimiento de las normas.
Cuando una empresa cumple y lo muestra al mercado, se vuelve más famosa y confianza, ya que es evidente que esta empresa actúa correctamente, con buenas prácticas y siguiendo las normas y leyes.
Así, la organización se diferencia de las demás, aportando valor al negocio, ganando reconocimiento, ventajas competitivas y, lo más importante, demostrando que la empresa actúa con transparencia.
Además, la implementación de programas de cumplimiento ayuda a prevenir riesgos corporativos, remediando el riesgo de infringir la ley.
Además, permite la identificación temprana de problemas y el reconocimiento de ilegalidades en otros organizaciones, proporcionando una ruptura con socios dañinos que podrían dañar el empresa.
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